Нонконформизм, его сильные и слабые стороны

Факторы, влияющие на конформность

Проявление конформности обуславливается множеством факторов. Часть из них были исследованы экспериментально, например Соломоном Ашем. Выделяются следующие факторы:

• индивидуально-психологические особенности индивида (уровень интеллекта, степень внушаемости, устойчивость самооценки, уровень самоуважения, потребность в одобрении и так далее);
• микросоциальные характеристики индивида (статус и роль индивида в группе, значимость группы для индивида и так далее);
• ситуационные характеристики (личностная значимость обсуждаемых проблем для индивида, уровень компетентности индивида и членов сообщества, принимается ли решение публично, в узком кругу или наедине и так далее);
• половозрастные характеристики индивида;
• культурные особенности (в культурах Запада, например — в США, Англии, Италии, с их акцентом на самовыражение и отстаивание своего мнения конформность обычно ассоциируется с покорностью и уступчивостью и считается однозначно отрицательным явлением; а в культурах, где высоко ценится гармония межличностных отношений, например — в Японии и Китае, податливость мнению большинства может интерпретироваться как тактичность и социальная сензитивность, как в высшей степени положительное и желательное явление, социальная ценность и норма).

Каковы достоинства и недостатки конформизма?

Человек, рожденный в социуме, ощущает связь с ним, некую ответственность за взаимную благосклонность. Плюсы и минусы конформизма, как и само явление, видоизменяются с каждым новым днем. Правила морали, законы подстраиваются под современного человека, под его страхи и фобии. Феномен внешнего и внутреннего конформизма не до конца изучен, но его преимущества остаются прежними:

• сотрудничество в кризисных ситуациях, в которых одинокий человек бессилен;
• снижение нагрузки, разделенной между членами группы;
• быстрая адаптационная способность человека в социуме.

Следуя правилам, индивидуум закаляет характер и приобретает полезные навыки. Отрицать преимущества конформизма неразумно, если учитываться спонтанность внешней среды. Сложные ситуации, которые возникают без ведома человека, далеко не всегда поддаются его силе, единоличным способностям. Поддержка, оказываемая группой – бесценна, необходима в решении конкретной проблемы.

К минусам конформизма можно отнести:

1. Потеря собственного «Я» . Когда человеку заранее сообщается об условиях его существования в будущем, индивидуум теряет связь с собственными ориентирами и личными предпочтениями. Группа с установленными правилами и нормами жизни попросту не дает права выбора, он сделан задолго до прихода человека в социум.
2. Принижение человеческого достоинства . Права меньшинств, особенно в последнее десятилетие, волнуют не только «белых ворон» общества, но и тех, кто относит себя к большинству. Предрассудки, которые были созданы сотни лет назад, укоренились в современной жизни настолько, что их объяснением никто не занимается.
3. Замедление прогресса . Стабильность для пытливого ума – зло. Человек, наделенный прогрессивным мышлением, никогда не находит отголосков в обществе.

Групповое решение порождается конформизмом, а впоследствии подпитывает его, тем самым укрепляя в каждом отдельном представителе общества стремление, жить по строго установленным правилам. Так давление общественности рождает феномен, который впоследствии развивается и получает название «серой человеческой массы». Обществом, в котором больше представителей страдающих конформизмом гораздо легче управлять, навязывая единое восприятие мира и ситуации.

Конформизм и нонконформизм

Группа, оказывая давление на субъекта, вынуждает его следовать устоявшимся нормам, подчиняться интересам группы. Таким образом, проявляется конформизм. Индивид может оказывать сопротивление такому давлению, проявляя нонконформизм, а может подчиниться массе, то есть выступить конформистом.

Нонконформизм – это понятие включает стремление индивида соблюдать и бороться за собственные взгляды, результаты восприятия, отстаивать свою модель поведения, которая прямо противоречит господствующей в данном социуме или коллективе.

Нельзя утверждать однозначно, что один из этих типов взаимоотношений субъекта с коллективом является верным, а другой нет. Бесспорно, что основная проблема конформизма заключается в изменении модели поведения личности, поскольку индивид будет осуществлять действия, даже осознавая их неправильность, потому что большинство делает это.

Таким образом, главные черты конформизма – это уступчивость и одобрение. Уступчивость проявляется во внешнем следовании требованиям социума при внутреннем несогласии и неприятии их. Одобрение обнаруживается в сочетании поведения, отвечающего социальному прессингу, и внутреннего принятия требований последнего. Другими словами, уступчивость и одобрения являются формами проявления конформизма.

Воздействие, которое массы оказывают на поведенческую модель индивидов, не является случайным фактором, поскольку исходит из весомых социально-психологических предпосылок.

Примеры конформизма можно увидеть в эксперименте социолога С. Аша. Он поставил задачу перед собой выяснить характер воздействия группы ровесников на ее члена. Аш применил метод подсадной группы, заключающийся в предоставлении неверной информации членами группы в количестве шести индивидов обоих полов.

В первый черед экспериментатор задает вопрос первым шести участникам, затем – непосредственно испытуемому. Вопросы имели отношение к длине разных отрезков, которые предлагалось между собой сравнить.

Участники опыта (подставные шесть человек) утверждали по договоренности с исследователем, что отрезки между собой равны (вопреки наличия бесспорной разницы в протяженности отрезков).

Такое принятие испытуемым явно ошибочных оценок длины отрезков, которые давали при нем остальные участники процесса, рассматривалось в качестве критерия подчинения испытуемого индивида группе и обозначалось понятием конформизм.

Конформизму подвержены индивиды, имеющие средний статус, малообразованные лица, подростки, люди, нуждающиеся в социальном одобрении.

Конформизм часто противопоставляется нонконформизму, но при более обстоятельном анализе между этими моделями поведения выявляется очень много общих черт. Нонконформное реагирование, как и конформное, обусловлено групповым прессингом, является зависимым от давления большинства, хотя и реализовывается в логике «нет».

Реакциям нонконформизма и конформизма в значительно большей степени противоположно явление самоопределения личности в социуме.

Также учеными отмечается, что нонконформное и конформное поведенческое реагирование чаще встречаются в социальных группах с низким уровнем социального развития и психологической сформированности, и, в основном, не присуще членам высокоразвитых просоциальных групп.

Модели поведения

Конформизм – это довольно сложное социально-психологическое явление, которое исследуется с точки зрения его многогранности и многоаспектности. На сегодняшний день исследователи выделили несколько видов конформного поведения, которые мы далее охарактеризуем.

Сегодня существуют следующие виды конформизма:

1. Внешний конформизм;
2. Внутренний конформизм;
3. Пассивный конформизм;
4. Активный конформизм;
5. Осознанный конформизм;
6. Бездумный конформизм.

Внешний конформизм – это вид конформного поведения, при котором человек подчиняется общим идеям и ценностям лишь внешне. Таким образом, он избегает проблем, с которыми может столкнуться в случае неповиновения власти или окружающим. При этом, внутреннее он все еще остается верен своим идеям и принципам, но не стремится демонстрировать это в жизни.

В противовес внешнему конформизму исследователи выделяют внутренний конформизм. Он характерен людям, которые действительно изменили свои взгляды и внутреннюю позицию в соответствии со внешними обстоятельствами и требованиями большинства членов группы. В этом случае человек может достичь внутренней гармонии (если его установки изначально совпадали с принятыми установками), или же он просто отказывается от своих идей и поддается общественности, осознавая бесполезность и бесперспективность своих мыслей.

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Это же касается осознанного и бездумного конформизма. Если человек осознает, что ему придется подчиниться каким-либо идеям и правилам, то в данном случае конформизм будет осознанным. Важную роль играет также и тот фактор, что индивид понимает последствия своих действий, может взвесить все «за» и «против».

Лень читать?

Задай вопрос специалистам и получи ответ уже через 15 минут!

Внутреннее согласие — проявление модели поведения

1. Внутреннее согласие. Человек согласен с тем, о чем говорят другие, внутренне принимает это мнение. В такой ситуации у личности имеется высокая степень внушаемости. Такая модель является адаптацией в изменчивых условиях.
2. Внешнее согласие. На подсознательном уровне приходит понимание того, что люди могут ошибаться. Такая модель поведения является истинным конформизмом, и характеризуют людей, которые совершают попытки в поиске своего места в социуме.
3. Отрицание, также называется негативизмом. Происходит сопротивление большинству. Он отстаивает свою точку зрения, чтобы доказать собственную независимость. Такие люди чаще всего занимают лидерские позиции.
4. Нонконформизм. Человек имеет стойкость. Такая модель поведения характеризует самодостаточных личностей.

Подверженность конформизму

    Конформизм является проявлением определенной пассивности и беспомощности относительно группы. В основном человек выбирает конформное поведение для того, чтобы не быть отвергнутым группой, однако могут быть и другие причины. Склонность к конформизму зависит от:

— увеличения численности группы: увеличение числа членов группы приводит к усилению коллективного давления, однако эта связь не является прямо пропорциональной. Так, 3-4 человека «давят» больше двух, однако дальнейший рост размера группы до 10-15 человек давления практически не добавляет;

— референтности группы: если группа является эталонной для человека, трудно с ней не согласиться;

— состава группы: трудно противостоять группе, в которой есть выдающиеся люди или лица, которые являются общепризнанными экспертами в определенной области;

— сплоченности группы: чем больше дел связывают членов группы между собой, тем сильнее будет ее давление;

— единодушия членов группы: наличие в данной группе хотя бы незначительных расхождений во взглядах существенно снижает уровень давления;

— профессионализма человека: когда в области, относительно которой осуществляется давление, лицо не чувствует себя специалистом, давление группы будет сильнее;

— статуса лица: чем ниже статус в группе имеет определенное лицо, тем больше вероятность, что оно займет конформистскую позицию; чем выше социальный статус лица,которое инициировала давление, тем больше будет давление;

— уровня самооценки: чем ниже уровень самооценки, тем конформнее человек;

— сложности проблемы: чем сложнее проблема решается группой, тем большее давление группы;

— понятности задачи: чем не понятнее сформулировано задание, тем ощутимее будет давление группы;

— способа ответа: при публичном образе ответа конформность растет;

— возраста: у детей конформность выше, чем у взрослых;

— пола : у женщин конформность выше, чем у мужчин.

    Не следует, однако, считать, что все люди при указанных выше обстоятельствах меняют свои взгляды или поведение. Если человек глубоко убежден в своей правоте, он никогда не станет конформным.

    Конформное поведение играет двойную роль в жизнедеятельности человека. С одной стороны, если правильным является взгляд группы, она помогает откорректировать взгляды человека; однако, с другой, она мешает утверждению независимого поведения и самостоятельных взглядов человека. Связь лица с группой будет крепче и длительнее, если принятие ее норм происходит на почве внутреннего одобрения, а не конформизма.

Виды конформности

Традиционно выделяют два вида конформности:

• Внутренняя, связанная с реальным пересмотром человеком своих позиций, взглядов (сравнимая с самоцензурой).
• Внешняя, связанная с избеганием того, чтобы на внешнем, поведенческом уровне противопоставлять себя сообществу. В таком случае внутреннего принятия мнения, позиции не происходит. По сути, именно на внешнем, поведенческом, а не на личностном уровне и проявляется конформизм.

Есть и другие классификации видов конформности. Г. Келменом были выделены три уровня конформного поведения, качественно отличающихся друг от друга, — подчинение, идентификация, интернализация:

• Подчинение предполагает лишь внешнее принятие влияния, продолжительность его ограничивается ситуацией присутствия источника влияния, мнение же остаётся собственным.
• Идентификация имеет две разновидности: классическая и идентификация в форме реципрокно-ролевого отношения.
  • При классической идентификации индивид стремится уподобиться агенту влияния из-за испытываемой к нему симпатии и наличия у него желательных для усвоения черт.
  • При реципрокно-ролевом отношении каждый участник взаимодействия ждёт от другого определенного поведения и сам старается оправдать ожидания партнера (или партнеров). Мнения, принятые через идентификацию, не интегрированы с ценностной системой личности, а скорее изолированы от неё. Такая интеграция характерна для третьего уровня принятия социального влияния — интернализации.
• Интернализация предполагает совпадение (частичное или полное) мнений, высказываемых отдельным лицом или группой, с системой ценностей данной конкретной личности. Благодаря действию процесса интернализации поведение члена группы становится относительно независимым от внешних условий.

Ещё одна попытка выделения различных видов принадлежит Г. Сонгу с коллегами. Они разделяют конформность на рациональную и иррациональную:

• Рациональная конформность предполагает поведение, при котором человек руководствуется определёнными суждениями, рассуждениями. Она проявляется в результате влияния, оказываемого поведением или отношением другого человека, и включает в себя соответствие (abidance), согласие (compliance) и послушание (obedience).
• Иррациональная конформность, или стадное поведение, — это поведение, которое субъект проявляет, находясь под воздействием интуитивных, инстинктивных процессов в результате влияния чужого поведения или отношения.

Причины и факторы конформности

Психологи разделяют конформность – податливость реальному или воображаемому давлению группы – на внутреннюю и внешнюю.

Внешняя, публичная конформность – это демонстративное подчинение большинству. Она не всегда предполагает искреннее согласие с мнением коллектива. К ней прибегают, чтобы заслужить одобрение или избежать наказания.

Внутренняя, личная конформность – это смена установок, умение убедить себя, что общепринятая точка зрения правильнее своей собственной. Подобное поведение позволяет человеку избежать когнитивного диссонанса.

Часто заниженная самооценка влияет на развитие конформизма

Степень проявления конформизма, который присущ всем людям, будет зависеть от наличия ситуативных и личностных факторов.

К ситуативным относятся:

• количественный состав группы;
• некомпетентность конкретного индивида, у которого возникает зависимость от мнения других людей;
• качественный состав группы;
• сплоченность и единодушие;
• авторитетность человека, высказывающего свое мнение;
• публичные ответы;
• значимость принадлежности к какой-то группе;
• работа за совместное награждение.

К личностным факторам относят:

• пол — женщины больше склонны к конформизму;
• возраст – до 25 лет;
• культура — в азиатских странах конформизм значительно выше;
• статус человека;
• профессия, в частности, необходимость подчиняться начальнику.

В психологии выделяют ряд факторов, которые могут влиять на развитие конформизма. К ним относятся:

• низкая самооценка;
• ощущение своей некомпетентности;
• сплоченность или многочисленность группы;
• ее авторитет и высокий статус;
• публичность.

Существуют личностные причины, к которым относятся:

• врожденные склонности;
• влияние воспитания — например, когда родители усиленно пытаются отстоять свой авторитет перед малышом, подавляют самостоятельные поступки ребенка, не дают высказывать свое мнение;
• боязнь внимания — индивид не готов услышать критику в свой адрес, поэтому не хочет отстаивать свое мнение;
• лень — личность не желает самостоятельно придумывать план действий или решение проблемы;
• низкая самооценка, неуверенность в себе не позволяет задуматься о продвижении собственных идей, поэтому человек склоняется к мнению большинства, скрывается в толпе;
• некомпетентность — когда присутствует недостаток знаний в определенной сфере, то индивид может подчиняться общему мнению.

К общественным причинам относят:

• давление коллектива — чем критичнее относятся к людям, выступающим против коллективного мнения, тем более угнетенными они становятся;
• материальная зависимость – происходит в ситуации, когда сотрудник понимает, что начальник не прав, но все равно продолжает его поддерживать;
• влияние лидера — в любой группе людей всегда найдется тот, кто будет исполнять роль главы. Такая особа неофициально руководит своим окружением.

Роль конформности

Философ-неофрейдист Эрих Фромм уделил большое внимание тому, что он назвал автоматизирующей ролью конформизма (англ. automation conformity). Конформизм, по его мнению, является широко распространённой в современном обществе защитной формой поведения — человек, использующий конформизм, перестает быть самим собой, полностью усваивает тот тип личности, который ему предлагают модели культуры, и полностью становится таким, как другие, и каким они его ожидают увидеть

Фромм считает, что это позволяет человеку не испытывать чувства одиночества и тревожности, однако ему приходится расплачиваться за это потерей своего «Я».

Социальный конформизм

Каждое общество состоит из групп, коллективов, фирм и организаций. Если человек живет в государстве, тогда он обязательно рано или поздно становится частью группы. Сначала он появляется в семье, затем обзаводится друзьями, проходит детский садик и школу, посещает кружки и пр. Другими словами, человек желает быть частью определенной группы, пользоваться ее ресурсами, силой, одобрением, уважением и пр. Чтобы этого достичь, нужно быть социально конформным.

Что это означает? Под социальным конформизмом понимается некритичное (рабское) подчинение и следование общественному порядку, обычаям, традициям, правилам, убеждениям и мировоззрению. Человек отказывается от выражения своего мнения, даже если его имеет. При этом он абсолютно принимает общественное мнение и не противостоит ему, если даже внутренне с ним не согласен. Социальный конформизм предполагает бездумное и некритичное принятие, следование и подчинение всем правилам и нормам, устоям группы, к которой человек примыкает, что позволяет ему отказываться от несения личной ответственности за содеянные поступки и выраженные слова, поскольку они будут соответствовать тем порядкам, которые приветствуются в его окружении.

В зависимости от менталитета и воспитания, человек становится более или менее конформным. Многое зависит от следующих обстоятельств:

• Когда перед человеком стоит задача, с которой он не способен справиться самостоятельно, тогда он становится конформным. Чем больше он нуждается, тем больше сила конформизма возникает.
• Сила конформизма зависит от количества группы, в которой он оказался. Чем больше группа, тем более конформный человек.
• Сила конформизма зависит от количества единомышленников. Чем больше мнений совпадает у человека с группой, тем более он конформным становится.
• Низкая самооценка делает человека более конформным.
• Если в группе имеются специалисты, авторитеты, люди с более высокими должностями и званиями, тогда человек становится более конформным.
• Чем сплоченнее коллектив, тем выше конформизм между участниками.
• Если человек пытается противостоять группе, то его конформность еще больше снижается, если он получает хотя бы одного единомышленника.
• Человек более конформен к тем, кто социально выше и сильнее его.
• Конформность становится выше, если человек сталкивается с людьми лично, нежели по переписке.

Каждый человек является частью общества. Отсюда выделяют 4 типа поведенческого реагирования:

1. Внешний (истинный) конформизм – когда человек лишь внешне демонстрирует согласие с группой, при этом внутренне он не согласен, имеет свое отличное мнение.
2. Внутренний (приспосабливающийся) конформизм – когда индивид на самом деле внутренне принимает и соглашается с устоями, правами и мнением группы, следует всему. Здесь он становится наиболее внушаемым.
3. Негативизм – когда индивид не согласен с группой, явно выражает свое мнение, противостоит, активно борется и т. д.
4. Нонконформизм – это наличие у индивида своего мнения, правил и норм жизни, по которым он живет самостоятельно. Такое присуще лишь самодостаточным людям, которые не навязывают свое мнение окружающим, при этом способны адекватно противостоять давлению группы и общества.

Чистым конформизмом становится поведение человека, когда он делает лишь то, что социально одобряемо. Другими словами, человек старается всегда и везде вести себя «правильно», но проблема заключается в том, что зачастую правила и порядки в отдельных группах противоречат друг другу или не совпадают. Вот почему человек часто попадает в ситуации, когда он вроде поступает «правильно», но не получает желаемого результата.

Такой человек, который пытается жить и поступать «правильно», часто чувствует себя неполноценным, поскольку попадает в ситуации, когда его «правильные» поступки воспринимают не так, как он ожидал.  В связи с этим у него колеблется самооценка, он становится неуверенным и нерешительным.

Плюсами группового конформизма являются:

1. Сплоченность группы.
2. Простота в организации общей деятельности.
3. Способность легко влиться новому человеку.

Минусами группового конформизма являются:

1. Индивид не способен принимать самостоятельные решения и не умеет меняться при изменении внешних обстоятельств.
2. Становятся возможны тоталитаризм, геноцид, массовые преступления и самоубийства.
3. Возникают различные предрассудки и предубеждения, которые должны давить на меньшинство.
4. Отсутствует творчество, развитие и оригинальность, поскольку это порицается, если противоречит уже установленному порядку.

Причины конформизма

Индивидуальные потребности человека, подавленные обществом, его навязанными требованиями, пренебрегаются, как что-то излишнее и придуманное. Конформизм и его причины, поддаются тщательному изучению. Освобождение личности от единого целого – пугающее открытие, ведущее к новым свершениям. Чем же вызван социальный конформизм у людей разной национальности, вероисповедания и возраста? Появлению стойких моральных норм и четких правил предшествует:

• заниженная оценка собственных способностей у отдельно взятого человека;
• боязнь ответственности;
• сложная задача, исход которой неизвестен;
• зависимость членов группы друг от друга;
• состоятельность группы (минимальное количество человек равно пяти);
• публичная демонстрация превосходства группы.

Взаимодействие членов группы имеет решающее значение, предпочтения, отрицание, симпатии или возникшее недоверие к кому-то или к чему-то определяет модель поведения и влияет на всех членов замкнутого общества. Обостренный конформизм приводит к пагубной зависимости, человек оказавшись вне группы влияния больше не в силах принимать решение самостоятельно.

Плюсы и минусы конформного поведения

Человек и группа — сложный клубок взаимоотношений. Без описанного выше поведения (конформизма) сложно создать сплочённый коллектив. Нонконформист со своей жёсткой позицией не сможет стать полноценным членом группы, возможно, возникнет вариант из ней выйти.

Плюсы: сплочённость коллектива в кризисы, проще организовать людей на дело, вживление нового члена в коллектив происходит в малые сроки.

Минусы: снижение способности человека самому делать выбор и определяться в новых условиях, создаются условия для возникновения тоталитарных сект и государств, плодятся предрассудки и предубеждения, снижение способности к творчеству и творческой мысли.

Как не допустить развития конформности

Предлагаю вам ознакомиться с полезными рекомендациями, которые помогут не допустить конформизма:

Самое главное – важно знать свои истинные цели. Ведь личность, обладающая собственными мотивациями, проявляет уверенность в любых ситуациях, ей известно, чего она хочет достичь.
Также нужно повышать уверенность в себе

Конформное поведение присуще людям, не верящим в себя, которые считают, что окружающие – умнее, развитее, просвещённее, чем они, соответственно, их мнение более значимо, чем личное.

Развивайте творческое и критическое мышление. Благодаря первому вы в каждой ситуации найдёте сразу несколько решений, что позволит отличаться от окружающих. А с помощью второго – выявите скрытое манипулирование, плюс сможете понимать любую информацию в её истинном виде, научитесь трезвому анализу. Всё это облегчит отстаивание своего мнения.

Повышайте осознанность. Данный навык улучшает осознание истинных происшествий в группе, научит ощущать эмоциональное состояние других людей.

Много читайте. Чтение позволяет получать много новой, полезной информации, плюс облегчает понимание человеческих взаимоотношений, учит повышать ценность собственного «Я» и никогда не идти на поводу у других в ущерб себе (имеются ввиду психологические издания).

Заводите новые знакомства и общайтесь с теми, с кем чувствуете себя комфортно. Каждому человеку важно находить единомышленников, но, конечно, невозможно, чтобы вы во всём копировали друг друга, ведь все мы – индивидуальности. Анализируйте мнения несколько людей, делая правильные выводы для себя.

Феномен группового давления

   Присутствие членов группы по-разному влияет на каждого из них. Это отражено в различных феноменах, которые установлены в социальной психологии: социальной фасилитации, социальной ингибиции, феномене Рингельмана, социальной лени, сдвига риска, групповой поляризации, духа группы, группового давления.

   Ряд феноменов касается эффективности групповой деятельности. Феномен социальной фасилитации — это побуждение человека лучше выполнять простые или хорошо знакомые задачи в присутствии других; социальной ингибиции — ухудшение выполнения таких действий в присутствии других. Выяснено, что присутствие других влияет положительно на характеристики деятельности количественные и отрицательно — на качественные.

     Согласно феномена Рингельмана КПД каждого члена группы зависит от размера группы и снижается при росте ее размера. Обнаружена также обратная зависимость между привлекательностью группы для своих членов и ее размером: чем больше группа, тем меньше ее привлекательность для членов группы. Феномен социальной лени: люди прилагают меньше усилий в том случае, если свои усилия объединяют ради общей цели, чем в случае индивидуальной ответственности. Однако, если члены группы друзья, они бездельничают меньше.

     Целый ряд феноменов касается решений, принимаемых малой группой. Феномен сдвига риска: решения, принятые группой, более рискованные, чем индивидуальные решения. Феномен групповой поляризации: после обсуждения взгляды отдельных членов группы сближаются и усиливают среднюю тенденцию относительно принятого решения. Феномен духа группы: очевидно правильное решение приносится в жертву единодушия группы.

    Члены группы становятся интеллектуально нечувствительными к другим взглядам, в частности к оппонентам, а любая альтернативная информация блокируется. Важнейшими факторами формирования этого феномена является ярко выраженное чувство «мы», высокая сплоченность группы, изоляция группы от альтернативного источника информации, неодобрение индивидуальных взглядов членов группы. В таком случае группа становится жертвой своей сплоченности. Это часто вызывает ошибочные решения, в частности в политике.

Виды конформизма

Переходим от общего к частному. С общим понятием разобрались, теперь нужно уяснить, что такое виды конформности и какими они бывают. Различаются эти явления по степени, причинам возникновения, отношению к своим мыслям и прочим факторам. Традиционно выделяют внешний и внутренний конформизм.

Внешний конформизм

Внешняя конформность — это не что иное, как приспособленчество и в некоторой степени лицемерие. Человек делает вид, что подчиняется правилам, создаёт иллюзию «правильности», не показывая при этом своего истинного отношения. При внешнем конформизме нет проявлений, показывающих отрицание общественных норм и правил.

Внутренний конформизм

Внутренний конформизм — это явление иного порядка. Человек изменяет собственное мнение, суждение под влиянием внешних факторов и выбирает другую позицию. В таком случае проводят аналогию с самоцензурой. Склонность к внутреннему конформизму присуща людям с ограниченным кругозором, мягким характером и тем, кто как говорится, «устал от жизни», «села батарейка»…

Разновидности конформизма

В своё время Герберт Кельман выделил несколько стадий конформного поведения людей.

► Подчинение: Выглядит как внешнее принятие чьего-либо влияния. Продолжается ограниченное время, только до тех пор, пока индивид присутствует рядом с тем, от кого оно исходит. Как только человек выходит из поля зрения источника, эффект исчезает.

► Идентификация: Эта стадия имеет две разновидности. В первом случае личность уподобляется источнику влияния из-за симпатии. Во втором – принятие правил взаимное, основанное на обоюдных ожиданиях.

► Интернализация: В таком случае мнение человека совпадает с мнением социума, он разделяет его полностью или частично. Человек и общество находятся в симбиозе.

️Г. Сонг разделяет конформность на рациональную и иррациональную.

► Рациональная конформность: Это сознательные поступки человека, которые он совершает под влиянием обстоятельств или из определённых соображений.

► Иррациональная конформность: Это как раз то явление, которое принято называть стадным чувством. В таком случае конформность проявляется неосознанно, под влиянием инстинктов, из подражания поведению окружающих.

Социальный конформизм в психологии

Существует такое явление социальный конформизм, — это поступки под влиянием общих правил и норм. В этом случае решающее значение имеет мода. Социальный конформист — это человек, выбирающий трендовые вещи во всех областях своей жизни. Подбор одежды, питания, музыки, увлечений и политические взгляды напрямую зависят от того, что в данный момент находится на пике популярности.

Такой образ жизни избавляет от чувства одиночества и повышает чувство собственной значимости, но, с другой стороны, индивидуум напрочь лишается оригинальности, его личность состоит из готовых шаблонов и стереотипов, созданных коллективным мнением.

Социальным конформистом можно назвать человека, «плывущего по течению», не способного на личные пристрастия. Он даже не рискнёт надеть обувь немодного фасона или вещь, не одобренную коллективным мнением. Быть непохожим на большинство для такого человека подобно личной микрокатастрофе. Он теряет почву под ногами, уверенность в себе и ощущение безопасности.

Примеры конформизма

     Первый эксперимент, который продемонстрировал феномен конформизма, провел американский психолог С. Аш (1951). Группе студентов (7-9 человек) предложили сравнить длину отрезков. Каждому дали две карточк: в правую и левую руку. В левой руке на карточке был изображен один отрезок; в правой — три, из которых один по длине равен отрезку в левой карточке. Два других были короче и длиннее. Исследуемые должны были определить, какой из отрезков с правой карточки одинаковый по длине отрезку в левой.

    В первой части опыта, во время индивидуального исполнения, задачи решались верно. Во второй части опыта образовали так называемую «подставное группу». Экспериментатор заранее договорился со всеми участниками, кроме одного («наивный субъект»), что они будут отвечать неверно. Опрос начинался именно с этой «подставной группы». Результаты ответов таких «наивных субъектов» были разные, однако более трети (37%) принимали навязанный большинством взгляд, демонстрируя нежелание отстаивать собственный взгляд в условиях, когда это не совпадало с мнением других участников эксперимента. Так было доказано существование конформизма.