Какие полномочия директора школы и наказание за превышение полномочии

Превышение должностных полномочий директором школы на что ссылаться

Директора ялтинской школы, устроившего вместо занятий банкет, уволили

1. применением оружейных средств
2. с насилием
3. нанесенным ущербом в здоровье

Каждый властный орган, человек наделенный властью имеет определенные полномочия и обязан вести себя соответствующим образом. В жизни не всегда происходят отношения, удовлетворяющие все стороны, происходят превышение должностных обязанностей УК РФ.

Придирки начальника — считаются ли превышением полномочий Я работаю на почте оператором на кассе.

Работаем мы по 2 человека, т. е. 2 кассы, с 8 до 20ч. Вечером после 18ч клиентов нет, вся текущая работа сделана, поэтому мы друг друга отпускаем — сегодня один ушел в 6-7 вечера, завтра другой. Жалоба на судебных приставов за превышение должностных полномочий? Соответственно, если появляется работа, ее берет на себя оставшийся оператор.

Что делать, если завуч постоянно придирается к учителю?

Куда и кому писать жалобу, если школа расположена в Подольске?

Здравствуйте. Я работаю учителем не первый год, но первый раз в жизни столкнулась с такой ситуацией, когда меня просто хочет «выжить» завуч школы. На данном месте я работаю 5-й год, но только в этом году у нас сменился завуч.

Весь год она ко мне придирается, класс у меня достаточно сложный, детишки слабенькие. Дошло до того, что завуч пыталась заставить меня поставить двойки в четверти 15 ребятам, судя по контрольным работам и не учитывая совершенно способности детей.

По оценкам двойки не выходили и я стала защищать детишек. После этого начались проблемы.

Она доводит меня до слез уже не первый раз.

Дошло до того, что она обвинила меня в том, что я исправила детские работы и поэтому они получили достаточно высокие баллы (это мы писали всероссийскую проверочную работу).

2.2 Функции управления образовательным учреждением

Основные управленческие функции — это относительно обособленные направления управленческой деятельности.

Функциональные звенья управления рассматриваются как особые, относительно самостоятельные виды деятельности, последовательно взаимосвязанные друг с другом этапы, полный состав которых образует единый управленческий цикл. Завершение одного цикла является началом нового. Таким образом, обеспечивается движение к более высоким качественным состояниям управляемой системы.

Существует несколько функций управления образовательными учреждениями. Лазарев В.С. выделяет среди них планирование, организацию, руководство и контроль. К этим основным функциям Сластенин В.А. добавляет педагогический анализ, целеполагание, регулирование.

А.М. Моисеев, кандидат педагогических наук, профессор Академии повышения квалификации и переподготовки работников образования, выделяет три большие группы функций управления образовательным учреждением.

1. Функции управления поддержания стабильного функционирования образовательным учреждением;

2. Функции управления развитием школы и инновационными процессами;

3. Функции управления функционированием и саморазвитием внутришкольного управления включают в себя действия по отношению к самой системе управления образовательным учреждением.

Обобщая взгляды этих ученых, раскроем следующие функции управления образовательным учреждением: анализ, целеполагание и планирование, организацию, руководство, контроль и регулирование.

Анализ — относительно обособленный этап (стадия) познавательной управленческой деятельности, суть которого — творческое изучение, систематизация, обобщение и оценка разнообразной информации о социально-экономических условиях, реализации правовой образовательной политики, удовлетворения общественных потребностей, опыта сложившейся практики управления на всех уровнях.

Права

Компетенция директора позволяет ему:

• издавать приказы или распоряжения (они должны быть исполнены в обязательном порядке) для сотрудников школы;

• награждать и призывать к дисциплинарно-воспитательной ответственности рабочих образовательного заведения;

• согласовывать трудовые и любые другие договоры с учредителем;
• посещать те или иные занятия, которые проводят с учениками (однако директор не имеет права присутствовать в классе после звонка на урок без экстренной надобности, а также упрекать учителя во время урока);
• полностью отменить уроки или в случае необходимости внести кратковременные изменения в график занятий;
• заниматься урегулированием конфликта (согласно закрепленному Уставу школы, Правилам о поощрениях и взысканиях), если были нарушены нормы или правила поведения, а также совершён какой-то проступок.

Жалоба на директора: причины

Жалобы на руководителя образовательного учреждения условно делятся на три группы:

1. Претензии непосредственно к директору:

• грубость, применение к детям морального или физического насилия;
• отказ в приеме в школу или в выдаче личного дела при переводе в другую школу;
• отказ скорректировать программу обучения в связи со здоровьем ребенка или в ускоренной форме обучения;
• отказ в предоставлении льготного питания;
• вымогательство, требования «добровольной» материальной помощи школе;
• несоблюдение в школе санитарных норм;
• несоответствующая материально-техническая база школы (устаревшее оборудование, неисправная мебель, отсутствие необходимых учебников и пособий и т. д.);
• привлечение детей к участию в мероприятиях, выходящих за рамки учебно-воспитательного процесса, в политических объединениях и т. д. без согласия родителей;
• разглашение персональных данных родителей или ребенка, использование их (данных) без письменного разрешения;
• проведение ребенку прививок и других медицинских манипуляций без согласия родителей.

1. Претензии к учреждению и к директору как к руководителю, если права и законные интересы ребенка нарушены педагогами:

• к ребенку предвзято относятся, занижают оценки;
• учитель допускает в отношении ученика грубость, оскорбления, физическую силу;
• учитель игнорирует медицинские противопоказания для школьника;
• отказ в медицинской помощи, психологической поддержке ребенку;
• учитель игнорирует факты травли, другого насилия в отношении ученика со стороны одноклассников и т. д.

Если родители обращались к руководству школы, а директор не принял должных мер, жалоба на него самого законна и оправданна.

1. Жалоба со стороны членов педагогического коллектива. Возможные причины: грубый, авторитарный стиль руководства, превышение должностных полномочий, другие нарушения ТК РФ.

Так выглядит примерный образец жалобы на директора школы от учителей (коллективная жалоба):

Начальнику Департамента образования

_____________________________

(административная принадлежность школы)

_____________________________________________

(Ф.И.О. руководителя)

от ________________________,

(Ф.И.О. учителя)

___________________________,

(Ф.И.О. учителя)

___________________________,

(Ф.И.О. учителя)

___________________________,

(Ф.И.О. учителя)

учителей МБОУ «СОШ № 000» ______

_________________________________

(№ и территориальная принадлежность школы)

ЖАЛОБА

на директора школы

26 октября 2020 г. на собрании педагогического коллектива директор школы (Ф.И.О. директора) нанес оскорбления учителю русского языка и литературы (Ф.И.О.) и учителю МХК (Ф.И.О.). Конкретно было сказано (привести слова директора, в которых содержится оскорбление, или подробно описать ситуацию, при которой он допустил высказывание).

Мы, педагоги школы, доводим до Вашего сведения, что директор (Ф.И.О.) постоянно позволяет себе грубые и резкие замечания в адрес педагогов, в том числе в присутствии учеников и их родителей. В целом с приходом на должность директора (Ф.И.О. директора) в педагогическом коллективе сложилась нетерпимая морально-психологическая обстановка, что негативно отражается на детях и на всем образовательном процессе.

В связи с вышесказанным просим привлечь директора школы (Ф.И.О.) к дисциплинарной ответственности и принять меры по недопущению подобной ситуации в дальнейшем.

Дата

Подпись/ расшифровка

Подпись/ расшифровка

Подпись/ расшифровка

Подпись/ расшифровка

Анонимная жалоба на директора школы

С»ÃÂÃÂðÃÂÃÂÃÂàÃÂøÃÂÃÂðÃÂøø, úþóôð ò öðûþñõ ýð ôøÃÂõúÃÂþÃÂð ÃÂúþûàýõ ÃÂúð÷ðý ðòÃÂþÃÂ. ÃÂÃÂþøÃÂÃÂþôøàÃÂÃÂþ ÿþ ÿÃÂøÃÂøýõ ÃÂþóþ, ÃÂÃÂþ ÃÂþôøÃÂõûø ÿõÃÂõöøòðÃÂà÷ð ôðûÃÂýõùÃÂÃÂàÃÂÃÂôÃÂñàÃÂòþõóþ ÃÂÃÂýð øûø ôþÃÂõÃÂø ò ÃÂÃÂõýðàÃÂúþûÃÂ. äþÃÂüðûÃÂýþ, ò ôðýýþü ÃÂûÃÂÃÂðõ, þñÃÂðÃÂõýøõ ýõ üþöõàñÃÂÃÂàÿÃÂøýÃÂÃÂþ ò ôþúÃÂüõýÃÂþþñþÃÂþàþÃÂôõûð þñÃÂð÷þòðýøÃÂ, òòøôàþÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂòøàòðöýþóþ ÃÂõúòø÷øÃÂð. ÃÂýÃÂþÃÂüðÃÂøàþñ þÃÂÿÃÂðòøÃÂõûõ ýÃÂöýð ôûàÃÂþóþ, ÃÂÃÂþñàò ôðûÃÂýõùÃÂõü õüàÿÃÂøÃÂûðûø þÃÂòõàþ ÿÃÂõôÿÃÂøýÃÂÃÂÃÂàüõÃÂðàò þÃÂýþÃÂõýøø ÿÃÂþòøýøòÃÂõóþÃÂàÃÂÃÂøÃÂõûàøûø ôøÃÂõúÃÂþÃÂð.

ÃÂýþýøüýðàÿÃÂõÃÂõý÷øàýð ÃÂÃÂúþòþôøÃÂõûàÃÂúþûàÃÂþÃÂÃÂðòûÃÂõÃÂÃÂàÿþ þñÃÂõüàþñÃÂð÷ÃÂÃÂ, øÃÂÿþûÃÂ÷ÃÂÃÂÃÂÃÂàòÃÂõ þÃÂýþòýÃÂõ ÃÂõúòø÷øÃÂÃÂ, ÷ð øÃÂúûÃÂÃÂõýøõü ÃÂðüøûøø ø ûøÃÂýÃÂàôðýýÃÂàþÃÂÿÃÂðòøÃÂõûÃÂ.

Полномочие директора школы

Руководящие должности (директор школы) занимают до 60 лет, как снимаются полномочия, с человека, которому уже 60 и он никак не покинет свой пост, а продолжает ходить на работу.

Мы живем в шаговой доступности от школы (по прописке и приписаны мы к этой школе), но нам сказали что мест нет и отправляют нас в другую школу, которая находится в 5 км. от дома (другой конец города). Я в декрете и возить ребенка не смогу физически в другую школу, муж военный! Вместо нас взяли ребенка из другого микрорайона, почему их не отправили в ту школу, рядом с которой они живут?

Они заняли наше место! ПОМОГИТЕ! Настоящее постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение десяти суток со дня его вынесения. Преступление, в совершении которого обвиняется Колесова В. Р., относится к категории средней тяжести.

• Назначение определенных мер по устранению сложившейся проблемы, обязание их исполнить.
• Наказание дисциплинарного, административного, а в отдельных случаях уголовного характера.
• Лишение директора школы занимаемой должности.
• Возмещение пострадавшему материального или морального ущерба.
• В случае с частной школой, лишение лицензии.

Реквизиты жалобы на руководителя (директора школы) от учителей:

На что директор школы не имеет права

Да- для этого есть школьная форма, мы носили не умерли, А как они смотрятся под форменной юбкой?

в 50е годы так зимой ходили. по бедности. Если так написано в уставе школы в создании которого принимает участие родительский комитет Штаны у клоунов, а брюки, если в линейке школьной формы для девочек отсутствуют, очень даже имеет право запретить Штаны носить можно, а вот брюки может и запретить, если с 1 сентября ваша школа принила решение носить школьную форму.

Учителя видели факт съемки, но не посмотрели ролик, не заставили стереть, и видео появилось в сети.

Думаю, будут крутые наезды на школу с вашей стороны.

Почему ваш сын в такой якобы безобидной ситуации вел себя вызывающе. Ведь всего-то требовалось показать ролик и удалить его. Или вы не все рассказали, может, вам не все рассказал сын.

Завуч по развлекательной работе

Он тоже может посещать уроки учителей, но его деятельность больше направлена на внеурочные занятия детей: праздники, конкурсы, развлекательные мероприятия (но все они носят воспитательный характер).
Этому завучу подчиняются не учителя, а классные руководители. Именно к нему они могут обратиться за помощью при разработке классных часов, чаепитий и других мероприятий.
В конце каждой четверти классный руководитель сдает завучу по воспитательной работе отчёт, в котором пишет: сколько классных часов проведено и на какие темы, сколько родителей присутствовало на родительском собрании и какая была его тема, в каких мероприятиях участвовал класс, занял ли призовые места и прочее.

Подводя итог вышесказанному, скажу, что завуча по воспитательной работе в своей школе я очень редко заставала в своём кабинете. Она постоянно была то у педагогов-организаторов, то на каком-нибудь мероприятии, то на встрече с какими-нибудь организациями, то ещё где-нибудь. По сути это главный школьный тамада, у которого нет ни минуты свободного времени.

Подача жалобы на директора школы

//На директора школыБольшую часть времени дети проводят в школе. Директор и педагоги учебного заведения берут на себя ответственность за безопасность учеников. Персонал должен соблюдать нормы профессиональной этики в отношении подопечных и делать все возможное для эффективного получения знаний.

К сожалению, за время обучения могут произойти различные неприятные ситуации.

С правовой точки зрения государство регламентирует отношения сторон учебного процесса и гарантирует защиту прав и интересов несовершеннолетних граждан.Внимание!

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефонам: Москва; Санкт-Петербург; Бесплатный звонок для всей России.ВниманиеВ случае превышения или неисполнения директором школы служебных полномочий, родитель имеет законное право подать на него жалобу.Исходя из положений Федерального от 29.12.2012

Связи по должности

Управляющий школой:

• исполняет свои обязанности в режиме ненормированного рабочего дня по графику, закреплённому Советом школы и составляющему 40-часовую рабочую неделю;
• глава школы поддерживает связь с:

1. С Советом образовательного учреждения
2. С Педагогическим советом
3. С некоторыми органами местного самоуправления

• ежегодно он самостоятельно составляет график своей работы на каждую учебную четверть;
• в назначенные сроки и в установленной форме он ведёт отчётность, которую предоставляет муниципальным (или другим) органам или учредителю;
• принимает от муниципальных (или других) органов  должную информацию о нормативно-правовых, организационно-методических делах, знакомится с данными документами и даёт расписку.

Таким образом, должностная инструкция содержит в себе все основные функции, права и обязанности директора школы. Каждое учебное заведение вправе изменять или добавлять некоторые положения, однако всё это должно делаться согласно Уставу школы.

Чем занимается директор школы

Последнюю часть нашей статьи посвятим главному человеку в каждой школе – директору.

Чем он занимается:
1. Назначает и снимает с должности своих заместителей (по учебной работе, по воспитательной, по охране труда и т.д.)
2. Принимает на работу педагогических работников (хотя это может делать и завуч), следит за их деятельностью.
3. Может посещать любые уроки, проводимые учителями школы.
4. Назначает надбавки и прибавки к окладу работников школы.
5. Утверждает учебные планы, графики, расписание, педагогическую нагрузку учителей и графики отпусков.
6. Организует в школе питание, медицинскую помощь.
7. Занимается правильным распределением бюджетных средств (например, на покупку тех же унитазов).
8. Управляет имуществом школы (может, например, сдавать в аренду спортзал).
9. Должен сообщать о несчастных случаях в вышестоящие органы, родителям учащихся.
10. Запрещает проведение занятий, если возникла угроза здоровью обучающихся (например, вводит в школе карантин по гриппу).
11. Издает приказы и обязательные распоряжения работникам школы.
12. Привлекает к ответственности работников или учащихся школы.

Все жалобы, которые родители подают в школу, будут проходить через директора, и он будет нести за это ответственность.

За все недостатки и упущения, которые может выявить проверка, тоже будет нести ответственность директор. Любые спорные и проблемные вопросы, которые возникают у родителей, детей, учителей тоже проходят через директора. И это при том, что мы ещё не упомянули про жизнь, здоровье детей, выполнение программ и т.д. Директор – лицо школы и за всё отвечать ему.

Конечно, вышеописанные обязанности администрации школы не могут вам дать представление о том, какая же огромная ответственность лежит на плечах этих людей. Ведь от них зависит очень многое – кто будет учить ваших детей, в каких условиях они будут учиться, по каким программам и многое другое. В большинстве случаев, эти люди очень заинтересованы в том, чтобы сделать свою школу самым лучшим образовательным учреждением и им нужна ваша помощь. Где-то материальная (да, снова ваше нелюбимое), а где-то просто понимание и содействие.
Школа обязана выучить ваших детей, но без вас она не сможет их воспитать. Принимайте в обучении детей не последнее участие, тогда и жаловаться будет не на что.

Спасибо за внимание. Жду ваших откликов, замечаний, вопросов

Если не сложно – расскажите вашим друзьям об этом сайте – кликните на кнопки соцсетей. Узнавайте о выходе новых статей в наших группах ВК и ОДНОКЛАССНИКАХ. Будьте здоровы, до новых встреч.