Специалист по кадровому делопроизводству с присвоением квалификации «специалист по кадровому делопроизводству» (620 ч.)

Программа курса

Введение

Модуль 1. Документирование

Тема 1. Понятие о документах, системах документирования, носителях информации. Государственное регулирование делопроизводства.

Лекция 1. Основные системы документации. Унифицированная форма документа. Унифицированные системы документации. Классификация документов. Нормативно-методическая база делопроизводства.

Тема 2. Реквизиты организационно-распорядительной документации

Лекция 2. Бланки организаций. Виды бланков, их назначение и функции.

Требования к их оформлению, хранению и использованию. 

Лекция 3. Состав, расположение и воспроизведение  реквизитов на документах. Формуляр-образец. Изучение ГОСТ Р 7.0.97-2016.

Лекция 4. Язык и стиль управленческого документа. Требования к тексту документа. Унификация текста. Виды унифицированного текста и методы унификации. Структура текста. Использование лексики в тексте документа.

 Тема 3. Требования к оформлению   распорядительных и справочно-информационных документов.

 Лекция 5. Распорядительные документы: виды, назначение, состав реквизитов.

 Лекция 6. Справочно-информационные документы: виды, назначение, состав реквизитов.

Тема 4. Деловые письма: классификация, оформление, работа с текстом.

Лекция 7. Служебные письма: бланк для писем и состав реквизитов.

Лекция 8. Разновидности писем. Особенности при составлении текста разных видов писем.

Особенности переписки с зарубежными партнерами.

Тема 5. Требования к оформлению кадровых  документов: трудовых договоров, кадровых приказов, заявлений и др.

Лекция 9. Документы по персоналу: требования и порядок оформления кадровых документов.

Модуль 2. Документооборот          

Тема  6.  Организация документооборота в государственных и муниципальных структурах

Лекция 10. Документооборот, характеристика документопотоков, объем документооборота в организации.

Типовая инструкция по делопроизводству. Основные принципы организации документооборота в муниципальных структурах: оперативность, прямоточность, учет объема документооборота.

Тема 7. Порядок обработки входящих,  исходящих и внутренних документов.

Лекция 11. Обязательные и рекомендуемые этапы прохождения входящих, исходящих и внутренних документов. Централизованная и децентрализованная регистрация входящих документов.

Тема 8. Электронный документооборот

Лекция 12. Межведомственный и внутриорганизационный электронный документооборот: принципы формирования и нормативные акты.

Тема  9. Конфиденциальное делопроизводство

Лекция 13. Защита информации на всех этапах документооборота.

Сведения, отнесенные к государственной тайне.

Сведения, отнесенные к негосударственной тайне: коммерческая тайна, служебная тайна, профессиональная, персональные данные.

Модуль 3. Архивное дело

Тема 10. Основные понятия архивного дела.

Закон 125-ФЗ от 22.10.2004 «Об архивном деле» Типовые и ведомственные перечни управленческих документов.

Лекция 14. Документы по архивному делу.  Дело, номенклатура дел, определение сроков хранения документов в организации. Создание экспертной комиссии в организации: ее права и функции.

Тема 11. Составление номенклатуры дел. Формирование документов в дела, оформление дела. Опись дел.

Лекция 15. Систематизация документов и формирование дел в соответствии с Номенклатурой дел организации. Требования к систематизации документов в дела. Особенности и сроки формирования документов в дела. Оформление дел: титульный лист, внутренняя опись дела, лист — заверитель дела. Составление описи дел. Сроки и требования к проверке документов в делах.

Тема 12. Подготовка к архивному хранению. Хранение и уничтожение документов.

Лекция 16. Экспертиза ценности документов. Порядок уничтожения документов и оформления результатов экспертизы.  Подготовка, оформление и передача дел в архив организации. Требования к документам при передаче дел в архив организации. Организация ведомственного хранения документов и обеспечения их сохранности. Требования к документам при передаче дел на государственное хранение.

Итоговая аттестация.

Приобретаемые навыки и знания

Дистанционная программа по делопроизводству и документообороту состоит из теоретических и практических дисциплин. На занятиях слушатели учатся:

• вести деловую переписку;
• составлять номенклатуру дел;
• подготавливать документацию к отправке в архив;
• осуществлять контроль за исполнением и хранением документов;
• составлять распорядительные, организационные и информационные документы.

Слушатели также изучают основы работы с документами:

• формы и правила регистрации;
• способы доставки корреспонденции;
• порядок систематизации документов;
• оформление дубликатов, копий и выписок;
• виды протоколов и требования к составлению по ГОСТу;
• ведение журнала регистрации входящей корреспонденции.

Отдельный блок занятий посвящен речевому этикету, правилам ведения деловых переписок, основам межличностного общения, защите конфиденциальной информации и способам сглаживания конфликтов в организации. 

Что входит в стоимость программы?

• Лекции от преподавателей.
• Тестирование после каждой дисциплины.
• 60 практических заданий и разбор кейсов.
• Примеры оформления документов, ГОСТы, инструкции.
• Библиотека изданий по деловому общению, конфликтологии, документационному обеспечению и другим темам.
• Проверка заданий преподавателями.
• Общение с преподавателями.
• Форумы по каждой дисциплине.
• Диплом о профпереподготовке после успешного прохождения итогового тестирования.
• Сертификат компетенций с указанием трудовых функций. Выдается в дополнение к диплому для набравших определенное количество баллов по каждой дисциплине программы.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание! Больше нет необходимости сразу отправлять бумажные документы почтой, Вы это можете сделать в любое удобное время.Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора.Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Поступление возможно только для совершеннолетних лиц.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

• Паспорта.
• Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
• При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
• Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет. Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в Приёмной комиссии по телефону или через форму заявки на консультацию

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в Приёмной комиссии по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО»

Программа разработана с учетом профстандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда РФ № 691н, принятого 06.10.2015 года  и действующего с 01.07.2016 года

Наименование разделов и дисциплин
1. Трудовое право (38 ак.ч.): 1.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.1.3. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.1.4. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу.1.5. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска.1.6. Оплата и нормирование труда.1.7. Гарантии и компенсации.1.8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.1.9. Ученический договор.1.10. Материальная ответственность сторон трудового договора.1.11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.1.12. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.1.13. Функции кадровой службы организации.1.14. Кадровая политика.
2. Кадровое делопроизводство (36 ак.ч.): 2.1. Разработка, утверждение, введение в действие локальных актов предприятия. 2.2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений).2.3. Пошаговая процедура оформления приема на работу . 2.4. Изменение трудового договора. Перевод и перемещение.2.5. Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового делопроизводства 2.6. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение. 2.7. Пошаговая процедура и документирование увольнения в зависимости от оснований прекращения трудового договора.2.8. Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности
3. Архив. Номенклатура дел организации (16 ак.ч.):  3.1. Требования к составлению номенклатур дел. 3.2. Сроки хранения дел. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения.3.3. Экспертиза ценности документов в организации. 3.4. Основные требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в ведомственный архив. 3.5. Составление и оформление годовых разделов сводных описей дел организации и законченных описей дел фонда.
4. 1С:Управление персоналом (24 ак.ч.): 4.1. Введение. 4.2. Кадровый учёт. 4.3. Управление персоналом.

 

Похожие курсы

31 августа — 15 ноября 2020 г.

Старт через 9 дней

2 марта — 25 мая 2020 г.

Завершён

2 сентября — 1 декабря 2019 г.

Завершён

4 марта — 9 июня 2019 г.

Завершён

3 сентября — 2 декабря 2018 г.

Завершён

19 февраля — 27 мая 2018 г.

Завершён

4 сентября — 4 декабря 2017 г.

Завершён

20 февраля — 15 мая 2017 г.

Завершён

3 октября 2016 — 11 января 2017 г.

Завершён

4 апреля — 18 июля 2016 г.

Завершён

Введение в историю искусства

НИУ ВШЭ

31 августа — 29 ноября 2020 г.

Старт через 9 дней

2 марта — 15 июня 2020 г.

Завершён

9 сентября — 8 декабря 2019 г.

Завершён

18 февраля — 9 июня 2019 г.

Завершён

10 сентября — 23 декабря 2018 г.

Завершён

19 февраля — 17 июня 2018 г.

Завершён

11 сентября — 25 декабря 2017 г.

Завершён

История дизайна

НИУ ВШЭ

Описание курса

Приглашаем на учебные курсы секретарей (офис-менеджеров) по делопроизводству и этике делового общения.

Методика и программа обучения позволят вам с нуля освоить навыки ведения делопроизводства на ПК и электронного документооборота, а также основы этики делового общения.

Цель предлагаемых курсов секретарей

Дать слушателям знания, умения и навыки, достаточные для выполнения профессиональных обязанностей секретаря руководителя, офис-менеджера или делопроизводителя.

Специфика данного курса обучения секретарей

• Занятия ведут преподаватели, обладающие большим опытом профильной профессиональной деятельности и умеющие донести в доступной форме даже самый сложный учебный материал.
• Осваивая делопроизводство на компьютере, вы выполняете комплекс упражнений, необходимый для получения практических навыков.
• От вас не требуется наличие предварительной подготовки – вы изучите ведение документооборота и делопроизводство с нуля.
• Обучение секретарей на наших курсах в Москве проводится в наиболее удобное для слушателей время, в современных компьютерных классах.

Результат
обучения на курсах секретарей

Вы узнаете:

• Какое
  место занимает секретарь в структуре управления, что входит в его должностные
  обязанности и как правильно планировать рабочий день руководителя;
• Как
  классифицируются и систематизируются документы;
• Что
  требуется от секретаря (офис-менеджера) в рамках этики делового общения;
• Как готовить деловые мероприятия и поездри руководителя.

Научитесь:

• Оформлять
  и составлять документы различных типов (организационно-распорядительную
  документацию, приказы, докладные, объяснительные записки, справки и
  т.д.) в полном соответствии с требованиями ГОСТ.
• Составлять
  деловые письма, избегая типичных ошибок.
• Осуществлять
  контроль исполнения документов.

Записаться на курсы секретарей
(делопроизводство на компьютере и документооборот) можно прямо сейчас.

Будем
рады видеть вас в числе слушателей ближайшей группы и оказать содействие в
трудоустройстве по окончанию обучения.

Приглашаем на учебные курсы секретарей
(офис-менеджеров) по делопроизводству и этике делового общения.

Записывайтесь на Делопроизводство на компьютере в Москве прямо сейчас! 

Специалисты по кадрам: актуальность и основы профессии

Термином «кадровик» обозначают множество специальностей, так или иначе связанных с кадровым делопроизводством, подбором и управлением персоналом. Дипломированный специалист в области HR и кадровой службы имеет множество возможностей для трудоустройства в государственные и частные организации, а его заработная плата зависит от опыта работы и компетентности. Основные аспекты подготовки кадрового работника включают:

• организацию документооборота;
• знание основ федерального и отраслевого законодательства;
• знание новейших систем поиска и подбора персонала;
• знание психологии труда. 

Диплом о профессиональной переподготовке специалиста кадровой службы, который вы можете получить в МАСПК, котируется наравне с дипломами, выдаваемыми государственными и частными учебными заведениями. Документ поможет вам в трудоустройстве. 

Дистанционное обучение в МАСПК: условия и преимущества

Обучение кадровому делопроизводству или управлению персоналом в рамках второго высшего или средне-специального образования займет много времени: вам придется сдавать вступительные экзамены, а затем учиться по вузовской программе в течение 3-5 лет. Программы профессиональной переподготовки – это доступная альтернатива.

• Прием на курсы без экзаменов;
• Обучение проводится на базе имеющегося средне-специального или высшего образования, на курс также могут быть зачислены специалисты с неоконченным высшим образованием (узнайте подробнее у консультантов);
• Дистанционное обучение позволит совмещать курсы и работу;
• МАСПК реализует программы по демократичным ценам и предоставляет скидки на корпоративное обучение.

Позвоните, чтобы узнать подробнее и записаться на курс прямо сейчас.

Программы:

• HR-менеджмент
• Аудит кадрового делопроизводства
• Воинский учет
• Главный специалист по делопроизводству, электронному документообороту и архивному делу
• Делопроизводство
• Делопроизводство в сфере строительно-монтажных и пусконаладочных работ
• Делопроизводство и документооборот
• Делопроизводство и документооборот для помощника руководителя
• Документационное обеспечение управления организацией
• Документовед
• Документоведение и документационное обеспечение
• Документоведение и документационное обеспечение управления
• Инструктор по трудовой терапии и социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями
• Кадровое делопроизводство
• Кадровое делопроизводство и управление персоналом
• Операционное управление персоналом и подразделением организации
• Организация работы кадровой службы на предприятии
• Руководитель кадровой службы
• Руководитель отдела кадров государственного (муниципального) учреждения
• Руководитель подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями
• Современные кадровые технологии в работе государственных и муниципальных органов власти
• Специалист в сфере конфиденциального делопроизводства, защиты персональных данных и работы с обращениями граждан
• Специалист по внедрению профессиональных стандартов в организации
• Специалист по делопроизводству и архивному делу
• Специалист по делопроизводству, электронному документообороту и организационному обеспечению управления ГМУ (предприятием)
• Специалист по кадровому делопроизводству
• Специалист по кадровому делопроизводству (предприятия строительной отрасли)
• Специалист по организации и оплате труда
• Специалист по организационному, документационному и информационному обеспечению
• Специалист по управлению документацией организации
• Специалист по управлению персоналом
• Специалист по управлению персоналом государственного (муниципального) учреждения
• Управление и документооборот в строительстве
• Управление персоналом
• Управление персоналом, стратегическое и операционное управление, экономика организации
• Управление человеческими ресурсами

Показать еще ↓
Национальная академия современных технологий ул.Кондратюка д.3 Вся Россия, Россия 8 (800) 505-76-10 info@nastobr.com

Бесплатная консультация

Описание

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Программа учитывает нововведения трудового законодательства, последние поправки Трудового кодекса 2020 года.

В стоимость курса входят

 - «Изменения трудового законодательства, вступившие в силу с 1 января 2018 года»;

 - «Общий порядок оформления документации о приеме на работу в организацию»;

 - «Особенности оформления трудовых отношений с иностранными работниками»;

 - «Трудовая книжка: особенности ведения и заполнения. Часть 1»;

 - «Трудовая книжка: особенности ведения и заполнения. Часть 2»;

 - «Трудовой договор. Часть 1: Понятие и обязательное содержание»;

 - «Трудовой договор. Часть 2: Порядок заключения и расторжения срочного трудового договора»;

 - «Трудовой договор. Часть 3: Порядок заключения и основное содержание трудового договора при

    дистанционном характере работы»;

 - «Трудовой договор. Часть 4: Изменение определенных сторонами условий трудового договора»;

 - «Трудовой договор. Часть 5: Общие основания расторжения трудового договора».

• Проверка практических заданий
• Возможность задать вопрос напрямую преподавателю и форумы по каждой дисциплине для общения с другими Слушателями.
• По итогам обучения выдается документ установленного образца — удостоверение о повышении квалификации.
• Сертификат компетенций с указанием трудовых функций в соответствии с пройденной программой обучения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Выдается в дополнение к удостоверению для набравших определенное количество баллов по каждой дисциплине программы.