Консультантплюс для юриста

Кто может стать участником Программы

Получить информационную поддержку, т.е. стать участниками Программы, могут:

• библиотеки федерального, регионального (республиканские, областные, краевые) и муниципального уровней (централизованные библиотечные системы, центральные городские библиотеки, центральные районные библиотеки);
• центры правовой информации, созданные на базе библиотек, центров научно-технической информации, центров деловой информации, библиотек образовательных организаций и т.д.;
• библиотеки высших учебных заведений, занимающихся подготовкой специалистов юридического или финансово-экономического профиля.

Условия работы

• Оклад и премии по итогам квартала или года (в зависимости от уровня должности)
• Ежеквартальная индексация заработной платы
• Добровольное медицинское страхование
• Оплата больничных листов и некоторые другие компенсационные выплаты сотрудникам — выше предусмотренных законодательством
• Поддержка получения второго высшего или дополнительного профессионального образования (полная или частичная компенсация затрат со стороны компании)
• Возможность заниматься спортом на территории офиса (тренажерный и спортивный залы)
• Наличие столовой, в которой поддерживаются привлекательные цены и качество
• Пятидневная рабочая неделя
• Рабочий день — с 10.00 до 18.00, включая обеденный перерыв

Апрель

С Праздником Весны и Труда!
Поздравляем с праздником!

Желаем здоровья и хороших выходных!

Где в России введен пропускной режим: новая справка КонсультантПлюс
В систему КонсультантПлюс включен новый справочный материал «Коронавирус (COVID-19). Ограничения передвижения и пропускной режим в субъектах Российской Федерации». В материале приведен список регионов, где установлен особый порядок передвижения граждан и транспортных средств.Подробнее…

Подборки документов по коронавирусу, принятых в каждом регионе, — в системе КонсультантПлюс
В систему КонсультантПлюс включены подборки правовых актов, принятых в связи с угрозой распространения коронавируса, разных регионов России. Сейчас уже можно найти такие подборки для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Краснодарского края, Архангельской области, республики Татарстан и других субъектов РФ.Подробнее…

Вышел в свет Бюллетень КонсультантПлюс N 4 (296) (спецвыпуск).
В номере:

• Коронавирус: будьте в курсе всех изменений с КонсультантПлюс
• Первая судебная практика, связанная с коронавирусом, в КонсультантПлюс
• Больничный при карантине: о новом порядке в КонсультантПлюс
• Что делать с текущими договорами

Ответственность за нарушение законодательства в связи с коронавирусом: новая справка в КонсультантПлюс
В систему КонсультантПлюс включен новый справочный материал «Ответственность за нарушение нормативных актов и предписаний в связи с коронавирусом (COVID-19)». В нем содержится информация о возможных правонарушениях и мерах ответственности за них.Подробнее…

Где введен режим повышенной готовности — новая справка в КонсультантПлюс
В систему КонсультантПлюс включен новый справочный материал «Коронавирус (COVID-19). Введение режима повышенной готовности в субъектах Российской Федерации. Признание форс-мажором».

В материале дан список регионов, где введен режим повышенной готовности и где ситуация признана обстоятельством непреодолимой силы (форс-мажором).Подробнее…

Сайт КонсультантПлюс включили в перечень социально значимых информационных ресурсов
С апреля до июля проводится эксперимент, который заключается в бесплатном оказании услуг связи по передаче данных и предоставлению доступа к интернету для использования социально значимых информационных ресурсов. В их перечень вошел сайт КонсультантПлюс www.consultant.ru.

Сайт КонсультантПлюс — авторитетный источник актуальной правовой и справочной информации. На consultant.ru размещаются только что принятые «горячие» документы, обзоры, в том числе все актуальные новости по теме коронавируса.Подробнее…

КонсультантПлюс работает в нерабочие дни
Уважаемые клиенты, партнеры, коллеги!

Компания «КонсультантПлюс» продолжит работу в нерабочие дни, начиная с 6 апреля.

КонсультантПлюс — это СМИ, и мы понимаем, что сейчас правовая информация критически важна для всех отраслей экономики и для каждого клиента. Органы власти функционируют. Новая информация будет поступать в систему КонсультантПлюс в прежнем режиме — ежедневно, а новостные ленты обновляться несколько раз в день.Подробнее…

Подпишитесь на новости из системы КонсультантПлюс, чтобы не пропустить важное по теме коронавируса
Чтобы не пропускать важные новости по теме коронавируса, рекомендуем подписаться на рассылки из системы КонсультантПлюс. Для подписки нужно ввести адрес своей электронной почты в специальном поле внизу стартовой страницы системы КонсультантПлюс и нажать кнопку «Подписаться»

Пользователи, которые уже подписаны на рассылки из системы, несколько раз в неделю получают горячие новости по теме коронавируса, например, про антикризисные меры.Подробнее…

Планирование и замещение вакансий

Набор новых сотрудников

Система набора новых сотрудников в компанию построена на безусловном уважении прав кандидатов на вакансии. Основными условиями замещения вакансии является соответствие профессиональных навыков кандидата требованиям конкретной вакансии, разделение кандидатом принципов кадровой политики компании и желание работать в одной из ведущих компаний на рынке СПС.

Адаптация. Испытательный срок

Уважение и помощь гарантированы всем вновь приходящим в компанию. И руководство, и все сотрудники сделают все возможное для скорейшей адаптации новичков в компании. Всем приходящим работать в компанию выдается специальная подборка материалов, позволяющих ускорить знакомство нового сотрудника с компанией.

Как правило, для новых сотрудников устанавливается испытательный срок, в соответствии с законодательством не превышающий 3–х месяцев.

Карьера в компании

Одним из основных принципов кадровой политики Координационного центра является поддержка профессионального роста сотрудников компании. Всестороннее развитие специалистов, работающих в организации, — один из основополагающих факторов успеха всей компании.

Общие принципы обучения в компании

Ключевыми принципами системы обучения в компании являются соответствие обучения стратегическим целям бизнеса и обеспечение повышения эффективности работы каждого сотрудника.

Учитывая широкую сферу профессиональных знаний, необходимых в производстве столь сложного продукта, как СПС, в компании есть несколько направлений краткосрочного образования и повышения квалификации, в рамках которых привлекаются ведущие ученые и практики для преподавания как в офисе компании, так и в стенах учебных заведений и консалтинговых компаний.

В Координационном центре действует программа поддержки получения сотрудниками 2–го высшего образования. Компания готова поддерживать стремление сотрудников к получению дополнительного образования и личному росту.

Порядок подачи и рассмотрения заявок на участие в Программе

Для того чтобы стать участником Программы, необходимо подать правильным образом оформленную заявку.

8.1. Куда подавать заявки на участие в Программе

Всем, кто желает стать участником Программы, необходимо подать заявку:

1. для Москвы — в Департамент информационно-образовательных программ Координационного Центра Сети КонсультантПлюс;
2. для других регионов — в региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс.

8.2. Форма подачи заявок

Заявки следует подавать по стандартной форме, приведенной в .

8.3. Оформление заявок

К рассмотрению будет приниматься оригинал заявки, заполненный на компьютере (допускается рукописное заполнение разборчивым почерком).

8.4. Порядок и сроки рассмотрения заявок

Решение о предоставлении информационной поддержки будет приниматься по результатам рассмотрения заявок:

1. для Москвы — в Координационном Центре Сети КонсультантПлюс;
2. для других регионов — в РИЦ Сети КонсультантПлюс, а затем в Координационном Центре Сети КонсультантПлюс.

Заявки будут рассматриваться в течение одного месяца с момента получения заявки в Координационном Центре Сети КонсультантПлюс. Результаты рассмотрения будут сообщены потенциальным участникам Программы вне зависимости от решения о предоставлении информационной поддержки. При отрицательном решении мотивы отклонения заявок их авторам сообщаться не будут.

8.5. Заключение Договора о сотрудничестве

После принятия положительного решения о предоставлении информационной поддержки участники Программы и компания «Консультант Плюс» заключают Договор о сотрудничестве, в соответствии с которым участнику Программы будет предоставляться СПС КонсультантПлюс.Форма Договора для общедоступных библиотек приведена в . Форма Договора для библиотек образовательных организаций приведена в .

8.6. Сроки и порядок установки СПС КонсультантПлюс участникам Программы

СПС КонсультантПлюс будет установлена участникам Программы в течение одного месяца после принятия положительного решения о предоставлении информационной поддержки и при условии наличия в Координационном Центре КонсультантПлюс подписанного участником Программы Договора о сотрудничестве.

Установка СПС КонсультантПлюс участникам Программы, а также ее дальнейшая информационная поддержка будут осуществляться силами РИЦ Сети КонсультантПлюс.

Определения

1.1.class=»text-marker»>
Система КонсультантПлюс (далее также Система) — совокупность
программы для ЭВМ и набора текстовой информации.

1.2.class=»text-marker»>
Регистрация — процедура формирования и передачи Пользователем заявки
на доступ к Системе и иным материалам о продуктах семейства КонсультантПлюс,
включая процедуру активации доступа через прием СМС-сообщения на указанный
Пользователем номер мобильного телефона Пользователя, после завершения которой Пользователю
передаются реквизиты доступа.

1.3.class=»text-marker»>
Реквизиты доступа — URL-ссылка на страницу с формой авторизации
для доступа к Системе, а также логин и пароль. Логин соответствует номеру мобильного телефона
Пользователя, указанного им при регистрации. Пароль является уникальной символьной комбинацией,
использование которой подтверждает факт формирования электронной подписи Пользователем
и признается полноценным аналогом собственноручной подписи.

1.4.class=»text-marker»>
Период доступа — промежуток времени продолжительностью 48 часов с момента завершения процедуры регистрации, в течение которого возможен доступ к Системе
в сети Интернет с использованием реквизитов доступа.

Новости регионального законодательства в КонсультантПлюс

Разобраться в особенностях регионального законодательства поможет система КонсультантПлюс, в которой представлено законодательство всех 85 субъектов РФ

Ограничения розничной продажи алкогольной продукции в субъектах РФ

Федеральным законодательством на всей территории страны запрещена розничная продажа алкогольной продукции с 23 часов до 8 часов по местному времени, за некоторыми исключениями. Одновременно с этим субъектам РФ предоставлено право устанавливать дополнительные ограничения времени, условий и мест розничной продажи алкогольной продукции, а также требования к минимальному размеру оплаченного уставного капитала.

Все субъекты РФ воспользовались указанным правом и установили различные ограничения розничной продажи алкогольной продукции. Подробности см. в справочной информации «Ограничения розничной продажи алкогольной продукции, слабоалкогольных и безалкогольных тонизирующих напитков в субъектах Российской Федерации».

Поисковый запрос: РОЗНИЧНАЯ ПРОДАЖА АЛКОГОЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ.

Проверочные листы на региональном уровне

Проверочные листы используются при проведении проверок юрлиц и индивидуальных предпринимателей. Ответы на контрольные вопросы позволяют определить, соблюдаются или нет требования, составляющие предмет проверки. Разрабатывают и утверждают проверочные листы в регионах органы регионального государственного контроля (надзора) и муниципального контроля.

Проверочные листы регионов включены в информационные банки «Региональный выпуск». Быстро найти их можно по кнопке  к ч. 11.3 ст. 9 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Льготные ставки в регионах по ЕСХН

Согласно изменениям в НК РФ, с 01.01.2019 все субъекты РФ смогут устанавливать дифференцированные ставки по единому сельскохозяйственному налогу (ЕСХН) в пределах от 0 до 6%. Ранее такая возможность была только в Крыму и Севастополе (с 01.01.2017 ставка ЕСХН 4%).

Уже появились первые региональные законы. Например, в Московской области с 01.01.2019 будет установлена ставка 0% для всех категорий налогоплательщиков ЕСХН. Законы субъектов РФ об уменьшении налоговых ставок можно быстро найти по кнопке к ст. 346.8 НК РФ.

Открыть документы из статьи в вашей системе КонсультантПлюс:

• Справочная информация «Ограничения розничной продажи алкогольной продукции, слабоалкогольных и безалкогольных тонизирующих напитков в субъектах Российской Федерации»
• Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
• Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)

Детские пособия: инструкции, разъяснения, образцы документов

Как, когда, сколько, а что если… Все нюансы расчета и выплаты детских пособий смотрите в системе КонсультантПлюс. С новым единым рубрикатором по этой теме искать нужную информацию еще удобнее

Пособие по беременности и родам

Это пособие платят за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам, исходя из 100% среднего заработка. Страховой стаж работницы на размер пособия не влияет, кроме случая, когда стаж меньше шести месяцев.

Какие документы нужно предоставить и другая важная информация по теме — в Готовом решении «Как выплатить работнице пособие по беременности и родам».

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в консультацию

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, выплачивают обычно одновременно с пособием по беременности и родам. C 1 февраля 2018 г. размер пособия составляет 628,47 руб.

Подробнее о пособии — в Готовом решении «Как выплатить единовременное пособие работнице, представившей справку о постановке на учет в ранние сроки беременности».

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это пособие выплачивают на основании следующих документов:

• заявления о выплате пособия;
• справки о рождении ребенка, выданной органами ЗАГС, а если ребенок родился за пределами РФ — других документов, подтверждающих факт его рождения;
• справки с места работы другого родителя о том, что пособие ему (ей) не назначалось, а если другой родитель не работает — справки из органов соцзащиты. Справка не нужна, если родители в разводе;
• свидетельства о расторжении брака (если работник находится в разводе), а также документа, подтверждающего совместное проживание с ребенком.

C 1 февраля 2018 г. размер пособия составляет 16 759,09 руб.

Подробности в Готовом решении «Как выплатить единовременное пособие при рождении ребенка».

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Это пособие выплачивают до достижения ребенком возраста 1,5 лет работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Это может быть мать, отец, бабушка или другой родственник ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Основанием для выплаты пособия являются предоставленные работником документы.

Расчет пособия по уходу за ребенком зависит от количества детей. На одного ребенка — 40% среднего заработка.

Подробнее — в Готовом решении «Как платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет» (о нем см. ).

Ежемесячная компенсационная выплата

Размер компенсации — 50 руб. Она назначается родителю или другому родственнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Подробнее о пособии в Готовом решении «Как платить работнику ежемесячную компенсацию в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет».

Ответы на вопросы специалистов

В системе КонсультантПлюс более 20 Готовых решений по теме детских пособий. В них ответы на все вопросы, которые возникают у специалистов:

• как рассчитать средний заработок для оплаты пособий по беременности и родам по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• как заполнить больничный лист по беременности и родам;
• какие документы нужны для назначения каждого из пособий;
• срок обращения за пособиями и сроки их назначения и выплаты;
• как рассчитать и выплатить пособия в различных ситуациях;
• какими величинами ограничен размер пособий;
• облагаются ли пособия НДФЛ и страховыми взносами и т.д.

В КонсультантПлюс также найдете образцы заполнения больничного листа по беременности и родам, справки о сумме заработной платы по форме 182н, образцы заявлений на выплату пособий, на замену года (годов) расчетного периода и других документов.

Сориентироваться в материалах поможет единое оглавление по Готовым решениям «Пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Поисковый запрос: ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПОСОБИЯ.

Открыть документы из статьи в вашей системе КонсультантПлюс:

• Пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством
• Готовое решение «Как выплатить работнице пособие по беременности и родам»
• Готовое решение «Как выплатить единовременное пособие работнице, представившей справку о постановке на учет в ранние сроки беременности»
• Готовое решение «Как выплатить единовременное пособие при рождении ребенка»
• Готовое решение: «Как платить работнику ежемесячную компенсацию в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет»