Договор на платные образовательные услуги: образец

Содержание

Договор должен заключаться в письменной форме и включать следующие данные:

Наименование фирмы-исполнителя или ФИО предпринимателя.
Адрес исполнителя.
Наименование заказчика (если заказчик – юридическое лицо) или его ФИО (если физическое лицо). Тут же указывается контактный телефон.

Адрес заказчика.
Если имеются представители исполнителя или заказчика, в этом пункте указываются их данные и реквизиты подтверждающих полномочия документов.
Данные обучающегося (ФИО, место проживания, телефон), если он не является заказчиком.

Ответственность, права и обязанности, сторон

Этот пункт — один из наиболее важных в договоре, к его написанию стоит подойти с особым вниманием. Например, среди прав исполнителя можно указать установление системы оценок, поощрений и наказаний (не нарушающих законодательство РФ)

Обучающийся обязуется соблюдать пункты закона «Об образовании»: выполнять поставленные исполнителем задачи, заранее оповещать об отсутствии и его причинах и так далее.
Стоимость оказываемых услуг, процедура оплаты. При изменении стоимости после заключения необходимо оформить отдельные дополнения к договору.

Данные о лицензии исполнителя на образовательную деятельность. Указывается лицензирующий орган, дата регистрации и номер лицензии.
Вид образовательной программы, ее уровень и направленность. В этом пункте оговариваются общий тип услуг (дошкольное, среднее общее или другое образование), углубленные изучения различных предметов.

>Форма обучения – очная, заочная или очно-заочная.
Сроки обучения.
Если после окончания обучающемуся выдается какой-либо документ, то указывается его вид.

Порядок действий в случае изменения или аннулирования договора.
Иные данные по специфике отдельного документа, организации или вида предоставляемых образовательных услуг.

Договор будет признан заключенным только в том случае, если стороны согласны со всеми существенными условиями.

Пока хоть одно условие остается несогласованным, сделка не может быть заключена.

Неисполнение существенных соглашений может послужить основанием для расторжения или других серьезных последствий.

Порядок оплаты

Учитывая, что прямой обязанностью исполнителя является предоставление образовательных услуг, у заказчика возникает обязанность полученные услуги оплатить. Отдельным пунктом в соглашении оговаривается порядок и сроки оплаты. Учитывая длительность процесса обучения, стороны могут определить, что оплата будет вноситься частями по истечении определенного периода.

Стороны могут предусмотреть в соглашении следующие варианты оплаты путем:

• авансирования;
• оплаты по факту окончания обучения;
• смешанного способа оплаты.

Стороны по совместному согласованию определяют форму расчета, но зачастую используется безналичный способ оплаты, при этом в договоре обязательно должен быть оговорено, когда заказчик считается исполнившим обязательство по оплате.

Договор на оказание платных услуг: бланк

Бланк договора здесь.

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

г. _________________                                   «___» __________ 20 __ г.
_________________________________________, (наименование организации или ФИО) действующее на основании _____________________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», и __________________________________, (наименование предприятия или ФИО) действующее на основании _____________________________________________, (устава, положения, доверенности) именуемое в дальнейшем «Исполнитель», заключили настоящий договор о нижеследующем.

1.Предмет договора

• По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги, указанные в п. 1.2 настоящего договора, а Заказчик обязуется оплатить заказанные услуги.
• Исполнитель обязуется оказать следующие услуги:

__________________________________,

__________________________________,

__________________________________,

именуемые в дальнейшем «Услуги».

• Срок выполнения работ с «__» ______ 20 __ г. до «__» ______ 20 _ г. Исполнитель имеет право выполнить работы досрочно.
• Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи Услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказать Услуги надлежащего качества.

2.1.2. Оказать Услуги в полном объеме и в срок, указанный в п. 1.3. настоящего договора.

2.1.3. По требованию Заказчика безвозмездно исправить все выявленные недостатки, в течение ____ дней.

2.1.4. Исполнитель обязан выполнить работу лично.

2.2. Заказчик обязан:

2.3. Заказчик имеет право:

2.3.1. Во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.

2.3.2. Отказаться от исполнения договора в любое время до подписания акта, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных Услуг, выполненных до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.

3. Цена договора и порядок расчетов

3.1. Цена настоящего договора состоит из вознаграждения Исполнителю в размере _________ (____________) руб. И суммы издержек Исполнителя в размере _________ (____________) руб.

3.2. Цена настоящего договора составляет: _________________________ руб.

3.3. Уплата Заказчиком Исполнителю цены договора осуществляется путем перечисления средств на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем договоре.

4. Ответственность сторон

4.1. За нарушение срока оказания Услуг, указанного в п. 1.3 настоящего договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере ___% от суммы договора и пеню из расчета ___% от суммы договора за каждый день просрочки.

4.2. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России.

4.3. Уплата неустойки не освобождает Исполнителя от выполнения лежащих на нем
обязательств или устранения нарушений.

5. Порядок разрешения споров

5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в ________________ суде.

6. Заключительные положения

6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.

6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

Адреса, реквизиты и подписи сторон.

Заказчик:

_____________________________

_____________________________

_____________________________

_____________/________________/

м.п.

Исполнитель:

_____________________________

_____________________________

_____________________________

_____________/________________/

м.п.

Ответственность по соглашению

Как и в любом гражданском правовом договоре вопрос ответственности сторон за нарушение обязательств является немаловажным. В таких правоотношениях часто прописывают ответственность в виде выплаты неустойки.

Наиболее распространенным нарушением своих обязательств заказчиком – задержка либо полное уклонение от оплаты предоставленных услуг, либо отказ в предоставлении материально-технического обеспечения исполнителя, если такая обязанность была предусмотрена соглашением.

Исполнитель может допустить нарушение обязательств в части несогласованного привлечения третьих лиц в процесс обучения, либо нарушение сроков проведения обучения, а также иные нарушения прописанные и согласованные в договоре.

Чем отличается договор об оказании платных образовательных услуг от других договоров

1) Отличие договора об оказании платных образовательных услуг от договоров целевого приема и целевого обучения

Целевая подготовка специалистов предполагает наличие двух договоров:

— договора о целевом приеме, который заключается организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с государственными органами, органами местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением и иными лицами, указанными в ч. 3 ст. 56 Закона об образовании;

— договора о целевом обучении, который заключается перечисленными в ч. 3 ст. 56 лицами с гражданином, принятым на целевое место по конкурсу, проводимому в порядке, предусмотренном законом (ч. 4 ст. 56 Закона об образовании).

Законом об образовании закреплен специальный перечень существенных условий для договоров целевого приема и целевого обучения (ч. 5, 6 ст. 56). Для договора об оказании платных образовательных услуг установлен иной перечень существенных условий (ч. 2, ч. 3 ст. 54 Закона об образовании, п. 12 Правил).

Одним из существенных условий договора целевого обучения является обязательство лиц, указанных в ч. 3 ст. 56 Закона об образовании, по трудоустройству гражданина в конкретную организацию в соответствии с полученной квалификацией (п. 2 ч. 6 ст. 56 Закона об образовании). По договору об оказании платных образовательных услуг такая обязанность у исполнителя отсутствует (ст. 54 Закона об образовании).

2) Чем отличается договор об оказании платных образовательных услуг от договора подряда

По договору подряда должна быть изготовлена или переработана (обработана) вещь либо выполнена другая работа, результат которой передается заказчику. Результат работы должен иметь материальное выражение (п. 1 ст. 702, п. 1 ст. 703, п. 1 ст. 720 ГК РФ).

По договору об оказании платных образовательных услуг проводится обучение заказчика или иного лица (п. 2 Правил). Обучение не имеет овеществленного результата (п. 3 ст. 2 Закона об образовании). Изготовление и выдача документа об образовании и (или) о квалификации не являются целью договора оказания платных образовательных услуг. Такой документ подтверждает достижение обучающимся определенного уровня образования или квалификации и выдается лишь в случае успешного прохождения им итоговой аттестации (п. п. 4, 8 ст. 60 Закона об образовании).

3) Отличие договор об оказании платных образовательных услуг от договора оказания консультационных услуг

По договору оказания консультационных услуг заказчику передается информация, рекомендации, советы по конкретной теме или проблеме. Оказание платных образовательных услуг заключается в обучении заказчика, направленном на приобретение знаний, умений, навыков, компетенции и опыта деятельности, а также на развитие способностей (пп. 3 ст. 2 Закона об образовании).

К существенным условиям, форме и содержанию договора об оказании платных образовательных услуг предъявляются особые требования в силу специального законодательства (ст. 54 Закона об образовании, п. 12 Правил). Договор оказания консультационных услуг регулируется общими нормами Гражданского кодекса РФ о договоре возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ).

Для осуществления образовательной деятельности исполнитель по общему правилу должен иметь лицензию (см. Путеводитель по госуслугам для юридических лиц). Консультационные услуги не лицензируются.

В большинстве случаев по завершении обучения заказчик проходит итоговую аттестацию и получает документы об образовании и (или) о квалификации либо документы об обучении (ст. ст. 59, 60 Закона об образовании). При оказании консультационных услуг аттестация заказчика не проводится.

Ключевые условия договора возмездного оказания услуг

Существенными условиями, без которых договор не имеет юридическую силу, являются:

1. Предмет – действие или совокупность действий, которые исполнитель обязуется выполнить.
2. Период оказания – дата начала и дата окончания их выполнения. В типовом документе должны быть обозначены конкретные сроки.

Помимо этих двух существенных пунктов, в стандартной форме могут быть указаны и следующие условия:

• размер и порядок оплаты (если конкретная сумма не обозначена, то берется среднерыночная цена);
• критерии, определяющие качество услуги;
• место исполнения (на территории исполнителя или заказчика);
• ответственность за невыполнение обязательств, например компенсация за задержку оплаты;
• возможность внесения аванса;
• участие третьей стороны;
• вспомогательные условия.

Нередко в процессе выполнения обязательств по договору возникают обстоятельства, из-за которых создается необходимость заключить дополнительное соглашение. Например, когда появляется потребность изменить, убрать или дополнить один из пунктов либо добавить уточняющие условия. Это соглашение имеет ту же форму, что и сам контракт, и является его неотъемлемой частью.

Дополнительное соглашение нередко заключается в том случае, если сделка носит долгосрочный характер. Например, телекоммуникационная компания может повысить стоимость абонентской платы, в результате чего новая сумма будет указана в доп. соглашении с каждым потребителем. Также могут быть внесены и другие условия, не указанные в основном тексте: изменение срока или формы оплаты, измененная редакция одного из пунктов и т. д.

Предмет соглашения

Предметом договора являются образовательные услуги, которые исполнитель обязуется предоставить заказчику, или в интересах третьих лиц, при этом заказчик обязуется оплатить предоставленные услуги.

В случаях, когда соглашение предполагает предоставление обучение по установленной образовательной программе, то в предмете договора конкретизируется:

• вид обучения;
• уровень получаемого образования;
• направление или специальность.

Обучение может быть:

• основным – подготовка рабочих или служащих необходимой квалификации, или специалистов среднего звена;
• вспомогательным.

Направление обучения определяется в соглашении путем конкретизации профессии, специальности, квалификации, иного определяющего образовательного уровня. Обучение может проходить в виде предоставления разовой услуги, путем проведения лекции или семинара, о чем следует указать в договоре. Дополнительно определяется содержания и объем предстоящих образовательных мероприятий.

Стороны могут указать в предмете договора услуги, а конкретизацию вынести в приложениях. Если договор об оказании образовательных услуг заключается в интересах третьих лиц, то в обязательном порядке стороны должны согласовать перечень лиц, проходящих обучение. Стороны также должны согласовать наличие и порядок контроля обучающихся лиц, а также урегулировать вопрос о выдаваемых документах, подтверждающих факт получения образования.

ДОГОВОР

на оказание образовательных услугг.

«» 2020 г.

ИсполнительЗаказчикДоговор

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.Исполнитель оказывает Заказчику образовательные услуги путем организации и проведения программы краткосрочного повышения квалификации ( академических часов): . Обучение состоится в период с «»2020 года по «»2020 года.

1.2. Заказчик направляет для участия в программе повышения квалификации своих представителей: .

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

• Предоставить Заказчику полную и точную информацию о проводимой программе повышения квалификации;
• Заранее сообщить о точном времени и месте проведения учебных занятий (но не позднее одного дня до начала занятий);
• При изменении графика обучения и переносе занятий, организуемых в рамках программы на иной срок, нежели тот, который указан в учебном плане, довести до сведения Заказчика причины переноса и новые даты проведения занятий;
• По окончании программы выдать слушателю удостоверение о краткосрочном повышении квалификации, подтверждающее про-хождение представителями Заказчика обучения по соответствующей программе повышения квалификации, указанной в п.1.1 договора.

2.2. Заказчик обязан:

• Своевременно внести плату за предоставляемые образовательные услуги, указанные в п.1.1 настоящего договора.
• Обеспечить посещение представителями Заказчика занятий согласно учебному плану программы повышения квалификации.

3. ОПЛАТА УСЛУГ

3.1. Заказчик оплачивает образовательные услуги, предусмотренные настоящим договором, в сумме рублей. Без НДС (Основание – Налоговый кодекс РФ п.2 ст.346.11 Главы 26.2 НК РФ (часть вторая)).

3.2. Оплата производится не позднее «»2020 года в безналичном порядке на счет Исполнителя в банке или за наличный расчет.

4. ОСНОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

4.1. Условия, на которых заключен настоящий договор, могут быть изменены либо по соглашению сторон, либо в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

4.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

5.1. В случае ненадлежащего исполнения своих обязанностей по договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

5.2. В случае отказа Исполнителя от проведения программы повышения квалификации, Исполнитель обязан возвратить Заказчику 100% перечисленной суммы в течении банковских дней на основании письменного требования Заказчика.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

6.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его заключения сторонами и действует до конца срока обучения.

6.2. В случае несоблюдения одной из сторон условий настоящего договора, произошедшего не по его вине, данная сторона освобождается от ответственности на общих основаниях. Освобождение от ответственности на общих основаниях возможно лишь при представлении своему контрагенту документов, имеющих юридическую силу и подтверждающих невиновность стороны.

6.3. Услуги по настоящему договору должны быть оказаны в соответствии с требованиями законодательства РФ и Стандартами оказания образовательных услуг, утверждаемыми приказом генерального директора Исполнителя.

6.4. Исполнитель оставляет за собой право частичной корректировки структуры программы и вопросов, рассматриваемых в рамках программы повышения квалификации, замены преподавателей без потери качества и ущерба содержанию программы.

6.5. Настоящий договор составляется в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Документом, подтверждающим факт надлежащего исполнения настоящего договора, является АКТ приема-сдачи образовательных услуг, оказанных Исполнителем Заказчику в соответствии с условиями договора и требованиями законодательства. Акт и договор правомочен подписать представитель Заказчика, участвующий в образовательном мероприятии. Наличие печати на договоре и акте не является обязательными.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ИсполнительЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:

ЗаказчикЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:

Качество образовательных услуг

Стороны обязаны договориться по требованиям, которым должно соответствовать предоставляемое образование. В договоре можно отразить, что предоставляемые услуги должны быть оказаны в соответствии с регламентированными требованиями и стандартами в специальных нормативных правовых актах, действующих на территории РФ. Не запрещено указывать в соглашении дополнительные условия и требования, отражающие и защищающие интересы каждой из сторон.

Порядок проведения занятий может быть ограничен строгим соблюдением согласованной образовательной программой, применением оговоренных образовательных приемов и способов обучения, простоте и доступности изложения материала в каждом конкретном случае.

Основной задачей исполнителя является создание благоприятных условий для проведения обучения, наличие достаточного материально-техническим обеспечения, наличия аудиторий для проведения лекций и семинаров, возможности ознакомления заказчиком о ходе обучения если иное не оговорено в соглашении.

Результатом предоставленной услуги по образованию может быть:

• прохождение аттестации;
• сдача экзаменов или зачетов.

Заказчик должен позаботиться об ответственности исполнителя в случае ненадлежащего исполнения последним оговоренных обязательств по соглашению.

Как заполнять договор оказания услуг?

 В договор оказания услуг вносятся следующие обязательные сведения:

• Дата и город заключения договора.
• Данные заказчика и исполнителя: ФИО, паспортные данные, адреса проживания. Юридические лица указывают свои реквизиты, а также, кто и на каком основании действует от их лица.
• Предмет договора с указанием услуг, которые обязан оказать исполнитель, их сроков и стоимости (или ссылки на приложения, где указана данная информация).
• Права и обязанности заказчика и исполнителя
• Информацию о стоимости работ и порядке осуществления расчетов между заказчиком и исполнителем.
• Информацию о порядке, в котором будет осуществляться приемка услуг.
• Информацию об ответственности сторон.
• Информацию о разрешении споров между заказчиком и исполнителем.
• Информацию о порядке заключения и расторжения, сроках действия договора.
• Прочие важные сведения по сути договора.
• Реквизиты и подписи (печати) сторон.

Передумали заморачиваться со скачкой шаблонов документов онлайн?
С сервисом КУБ вы можете сэкономить 29 минут на выставление документов без единой ошибки, и это далеко не всё. Получите КУБ — онлайн сервис по автоматизации выставления счетов и других документов.

Начать использовать КУБ прямо сейчас
14 днейБЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП

В каких случаях составляется

Договор оказания услуг составляется, когда исполнитель готов на себя взять обязательства за выполнение определенных услуг, а заказчик готов оплатить их своевременно и полностью. Он носит личностный характер и служит официальным подтверждением договоренности.

Кто может быть участником

Сторонами договора могут выступать как физические, так и юридические лица. Различают договора на оказание услуг между:

• юридическим и физическим лицом;
• физическими лицами;
• юридическими лицами.

В каких случаях заключается

Договор на оказание услуг заключается, если:

• исполнитель обязуется выполнить услугу своими силами, а не привлекать для этого кого-то со стороны;
• результат, полученный после выполнения исполнителем обязательств по договору, не имеет вещественной формы.

Что такое ученический договор

Не всегда работодатель способен или готов искать работника с необходимым опытом, квалификацией, в этом случае может помочь соглашение о профессиональном обучении с новым сотрудником или о повышении квалификации с уже принятым в штат специалистом. Образец ученического договора с работником предприятия 2020 года (далее — УД) смотрите ниже. Пока разберемся, какие виды таких соглашений существуют, каков их срок и условия.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНОПолучить доступ

Сам термин введен и разъяснен статьей 198 Трудового кодекса РФ. В ней же определены виды такого контракта:

• без отрыва от работы;
• с отрывом.

Одной стороной в соглашении выступает обучаемый гражданин, другой — только юридическое лицо. Причем данный вид контракта, согласно закону, является дополнительным к трудовому, хотя имеет собственный предмет — профессиональное обучение и может быть заключен отдельно с соискателем должности (при обучении своего работника составляется дополнительное соглашение).

Также из формулировки статьи 207 ТК РФ становится ясно, что претендовать на гарантированное получение должности могут только лица, успешно завершившие ученичество.

То есть заключение УД не является гарантией последующего трудоустройства.

И стоит добавить, что подобный контракт не заключается, если обучениепроходит в образовательной организации по заданию работодателя; эти взаимоотношения регулируется другими статьями законодательства.

Соглашение на профобучение заключается непосредственно с работодателем, и даже если осуществляется оно с отрывом от работы, трудовое законодательство продолжает определять условия взаимодействия учеников и работодателя.

Образец ученического договора 2020 г., представленный ниже, составлен таким образом, что в нем точно указаны стороны и предмет договора. Используйте его как шаблон, это значительно сэкономит время при разработке такого документа.

Порядок заключения и сроки

Образец ученического договора с лицом, ищущим работу (2018), поможет правильно организовать кадровое делопроизводство.

Для УД письменная форма является обязательной. Составляется два экземпляра для каждой из сторон.

При составлении важно указать:

• точные наименования сторон;
• квалификацию, которая будет в результате приобретена, в обязательном порядке;
• обязанность работодателя обеспечить прохождение действительной учебы работника или кандидата на должность;
• обязанность ученика пройти обучение и после его окончания отработать срок, установленный контрактом (ученический договор с работником предприятия образец 2020г. с отработкой можно найти ниже);
• срок обучения (согласно ст. 200 ТК РФ срок ограничен временем, необходимым для усвоения навыков и знаний по профессии или квалификации, причем если сотрудник болел, срок обучения может быть продлен);
• размер оплаты (стипендии).

Финансовые взаимоотношения работника и работодателя: возмещение затрат

Согласно ст. 204 ТК РФ за время обучения сотруднику и соискателю устанавливается стипендия, размер которой не может быть ниже 1 МРОТ.

Уже работающий специалист может осуществлять свою деятельность на условиях неполного рабочего времени, в случае прохождения учебы без отрыва от производства.

Обучение (и трудовая деятельность в случае учебы, совмещенной с работой) не могут занимать более 40 часов в неделю. Инвалидам и несовершеннолетним эти сроки сокращены до 35 часов в неделю.

Несколько неправильно было бы именовать документ «образец ученического договора с возмещением затрат на обучение».

Это одна из обязанностей ученика, установленная законом: в том случае, если по окончании обучения гражданин не приступает к установленным по трудовому контракту обязанностям, отказывается выйти на работу, он должен возвратить работодателю выплаченную стипендию в полном объеме, а также возместить другие понесенные компанией расходы, в том числе средства, выплаченные сотрудникам за осуществление функций преподавателей (см. статью 207 ТК РФ). Таким образом, и у ученика есть определенные обязанности, это надо учитывать.

Кто должен сдать экзамен и нужен ли испытательный срок

После завершения учебы проводится итоговая аттестация в форме экзамена с обязательной практической частью. Общие требования к нему установлены законодательством.

Соискатели принимаются на должность без установления испытательного срока, так как они уже сдали экзамен, подтверждающий их знания и умения в соответствии с квалификационными требованиями к определенным профессиям и должностям.

Шаблон договора на отработку сотрудником за обучение

Необходим документ, в котором будут зафиксированы ваши с работником договоренности об оплате его обучения и отработке. Это можно сделать:

1. в ученическом договоре. Но его могут заключать только работодатели-организации.
2. в соглашении об обучении, ;
3. в трудовом договоре, ;

Далее любой из указанных договоров мы будем называть соглашением об обучении. Обязательно пропишите в нем конкретную профессию (специальность, квалификацию или навыки и знания), приобретаемую работником, его обязанность пройти обучение, обязанность работодателя обеспечить ему эту возможность, срок и стоимость обучения.

Кроме того, вам нужно уделить особое внимание следующим условиям. Обучение может быть любым — от получения высшего образования до посещения однодневного тренинга или семинара

Однако если обучение обязательно в

Обучение может быть любым — от получения высшего образования до посещения однодневного тренинга или семинара. Однако если обучение обязательно в

Что такое ученический договор

Соглашение на профобучение заключается непосредственно с работодателем, и даже если осуществляется оно с отрывом от работы, трудовое законодательство продолжает определять условия взаимодействия учеников и работодателя.

Образец ученического договора 2020 г., представленный ниже, составлен таким образом, что в нем точно указаны стороны и предмет договора. Используйте его как шаблон, это значительно сэкономит время при разработке такого документа. Образец ученического договора с лицом, ищущим работу (2018),поможет правильно организовать кадровое делопроизводство.

Для УД письменная форма является обязательной.

Составляется два экземпляра для каждой из сторон

При составлении важно указать: точные наименования сторон; квалификацию, которая будет в результате приобретена, в обязательном порядке; обязанность работодателя обеспечить прохождение действительной учебы работника

Трудовой договор от А до Я: условие об отработке после обучения

В этом случае работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ). ПРИМЕР Работник за счет средств работодателя в течение пяти лет обучался в высшем учебном заведении.

В трудовом договоре предусмотрена обязанность работника отработать у данного работодателя по полученной профессии в течение 5 лет.

Таким образом, если работник отработал 2,5 года и уволился, например, по собственному желанию без уважительной причины, то он обязан будет возместить работодателю 50% затрат, понесенных на его обучение. В ТО ЖЕ ВРЕМЯ.

.включение в Трудовой договор обязанности работника возместить работодателю понесенные им расходы на оплату обучения работника может показаться излишним, поскольку такая обязанность работника предусмотрена законом.

Как оформить ученический договор с последующей отработкой?

п.

; — обучение проводится силами работников данной организации или привлеченными специалистами на основании договоров на оказание услуг по обучению кадров; — обучение проводится по программам и учебным планам, утвержденным руководителем организации; — распорядок и сроки такого обучения в соответствии с нормами ТК РФ определяются работодателем; — порядок промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, присвоения им соответствующей квалификации и оформления решения о присвоении разряда, категории определяется работодателем; — аттестация обучающихся проводится уполномоченными работодателем лицами, как правило, комиссией, утверждаемой приказом руководителя организации; — обучение не требует государственной аккредитации, соответствия государственным образовательным стандартам и не подлежит лицензированию.

Если же работодатель оплачивает обучение работника в образовательной организации, то в этом случае более верно будет говорить о заключении соглашения об обучении.