Выстраиваем структуру юридического департамента
Содержание:
- Юридический отдел
- Последние изменения
- Краткая справка
- Тренд 6: удержание сотрудников
- По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕСОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЮРИДИЧЕСКИЙ ДЕПАРТАМЕНТ»По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС7202261287
- Тренд 7: появление редких специалистов
- Тренд 2: разделение функций правового отдела и комплаенс
- Как данная структура будет влиять на мотивацию сотрудников департамента?
- Тренд 3: спрос на юристов в области международного права
- Работа в юридическом отделе банка
- Тренд 5: специалисты в области информационных технологий
Юридический отдел
Начальник Кондраева Анастасия Леонидовна Тел. 46-16-76. Внутр. 1745 Адрес: 400062, Южный федеральный округ, Волгоградская область, г. Волгоград, проспект Университетский, 100 Ауд. 3-22Б E-mail: urotdel@volsu.ru График работы: Пн-чт 8:15 — 17:00 Пт 8:15 — 16:00 Положение о юридическом отделе |
Юридический отдел осуществляет процесс правового сопровождения деятельности Университета.
Основные функции:
- Ведет претензионно — исковую работу Университета, готовит иски, отзывы, жалобы и передает их в судебные органы. Осуществляет ведение судебных дел.
- Представляет интересы Университета в арбитражном суде, судах общей юрисдикции, третейском суде, а также во всех государственных, муниципальных органах и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
- Организует работу по исполнению судебных актов.
- Участвует в комиссиях по ликвидации, реорганизации структурных подразделений Университета, проверки деятельности структурных подразделений Университета, аттестации и квалификации, конкурсу на замещение вакантных должностей, внесению изменений и дополнений в Устав Университета, по трудовым спорам, и других.
- Осуществляет контроль и проверку соответствия требованиям законодательства Российской Федерации проектов локальных актов Университета, Правил, Положений, Процедур и других документов, разработанных структурными подразделениями Университета.
- Принимает меры по изменению или отмене локальных актов Университета, изданных с нарушением законодательства РФ, других внутренних локальных актов.
- Проверяет и подписывает проекты внутренних локальных актов Университета и локальных актов, разработанных структурными подразделениями Университета, в т.ч. приказы, распоряжения, в части их соответствия законодательству РФ, готовит аналитические материалы по выявленным при их изучении недостаткам с предложениями о дальнейшем совершенствовании подготовки указанных актов.
- В обязательном порядке подписывает приказы о наложении дисциплинарных взысканий на работников и обучающихся Университета.
- Рассматривает жалобы физических и юридических лиц и готовит по ним ответы, предложения и заключения.
- Координирует свою деятельность с правоохранительными органами, органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления.
Сотрудники юридического отдела
![]() |
Юрисконсульт Кисленко Маргарита Юрьевна Основные функции:
|
Юрисконсульт Солодова Марина Михайловна Основные функции:
|
|
![]() |
Юрисконсульт Лавриненко Александр Николаевич Основные функции:
|
![]() |
Юрисконсульт Гончарук Наталья Дмитриевна Основные функции:
|
Последние изменения
14.09.2018
Новое лицо, имеющее право действовать без доверенности: Директор Травичев Игорь Николаевич
Лылов Сергей Федорович больше не является лицом, имеющим право действовать без доверенности
19.11.2016
Адрес организации исключен из реестра ФНС Адреса, указанные при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами
23.10.2016
Адрес организации включен в реестр ФНС Адреса, указанные при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами
18.08.2016
Новая лицензия № ЛО-33-01-002188 от 15.07.2016, вид деятельности: Медицинская деятельность (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)
Удалены сведения о лицензии № ЛО-33-01-001245 от 03.05.2013, вид деятельности: Медицинская деятельность (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)
01.08.2016
Организация включена в Реестр малого и среднего предпринимательства, категория: малое предприятие
22.07.2016
Новая лицензия № ЛО-33-01-001245 от 22.04.2013, вид деятельности: Медицинская деятельность (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)
Краткая справка
ООО «Рускраб» зарегистрирована 28 января 2009 г. регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве. Руководитель организации: генеральный директор Корнеев Сергей Анатольевич. Юридический адрес ООО «Рускраб» — 125284, город Москва, Беговая улица, 32.
Основным видом деятельности является «Оптовая торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями», зарегистрированы 44 дополнительных вида деятельности. Организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РУСКРАБ» присвоены ИНН 3698512520, ОГРН 3328174010977.
Организация ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РУСКРАБ» ликвидирована 3 марта 2014 г. Причина: Прекращение деятельности юридического лица в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21.1 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ.
Тренд 6: удержание сотрудников
Компании стремятся удерживать сотрудников, поскольку понимают, что поиск и адаптация новых профессионалов может занять много времени и денег. Обеспечение материальной и нематериальной мотивации своих сотрудников становится основной задачей руководителей.
Если говорить о материальной мотивации, то, безусловно, на первом месте всегда будет заработная плата, дополнительные бонусы за выполненные проекты и достижение поставленных целей. Однако материальная мотивация не может долго удерживать и стимулировать профессионала. Лояльности к компании и ее ценностям будет способствовать нематериальная мотивация. По данным проведенного нашей компанией опроса «Исследование мотивации и удовлетворенности работой профессионалов в России», были определены 5 основных нематериальных факторов мотивации. Ими стали: личность руководителя, возможность профессионального развития, открытая и дружелюбная корпоративная культура, компетентный и эффективный управленческий состав компании, а также возможность выполнять разноплановые и интересные задачи.
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕСОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЮРИДИЧЕСКИЙ ДЕПАРТАМЕНТ»По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС7202261287
О компании:
ООО «ЮРИДИЧЕСКИЙ ДЕПАРТАМЕНТ» ИНН 7202261287, ОГРН 1147232023773 зарегистрировано 13.05.2014 в регионе Тюменская Область по адресу: 625048, Тюменская обл, город Тюмень, улица 50 Лет Влксм, дом 13 КОРПУС 3. Статус: Неизвестно. Размер Уставного Капитала 10 000,00 руб.
Руководителем организации является: Генеральный Директор — Суздалов Дмитрий Игоревич, ИНН . У организации 1 Учредитель. Основным направлением деятельности является «деятельность в области права». На 01.01.2020 в ООО «ЮРИДИЧЕСКИЙ ДЕПАРТАМЕНТ» числится 1 сотрудник.
Внимание: В результате проверки, сведения об юридическом адресе признаны недостоверными (по данным ФНС)
Статус: ?
Неизвестно
Дата регистрации: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
13.05.2014
Налоговый режим: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Упрощенная система налогообложения (УСН) (на 01.01.2020)
Среднесписочная численность работников: ?
01.01.2020 – 1 ↓ -0 (1 на 01.01.2019 г.)
ОГРН ? |
1147232023773 присвоен: 13.05.2014 |
ИНН ? |
7202261287 |
КПП ? |
720301001 |
ОКПО ? |
21757871 |
ОКТМО ? |
71701000001 |
Реквизиты для договора
?
…Скачать
Проверить блокировку cчетов
?
Контактная информация (345… Посмотреть
?
Отзывы об организации
?: 0 Написать отзыв
Юридический адрес: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
625048, Тюменская обл, город Тюмень, улица 50 Лет Влксм, дом 13 КОРПУС 3
получен 13.05.2014
зарегистрировано по данному адресу:
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Руководитель Юридического Лица ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Генеральный ДиректорПо данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Суздалов Дмитрий Игоревич
ИНН ? |
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС |
действует с | По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС 13.05.2014 |
Учредители ? ()
Уставный капитал: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
10 000,00 руб.
100% |
Суздалов Дмитрий Игоревич 10 000,00руб., 13.05.2014 , ИНН |
Основной вид деятельности: ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
69.10 деятельность в области права
Дополнительные виды деятельности:
Единый Реестр Проверок (Ген. Прокуратуры РФ) ?
Реестр недобросовестных поставщиков: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
не числится.
Данные реестра субъектов МСП: ?
Критерий организации |
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС Микропредприятие |
Налоговый орган ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Инспекция Федеральной Налоговой Службы По Г. Тюмени № 3
Дата постановки на учет: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
01.08.2014
Регистрация во внебюджетных фондах
Фонд | Рег. номер | Дата регистрации |
---|---|---|
ПФР ? |
082003081917 |
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС 14.05.2014 |
ФСС ? |
720104694972011 |
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС 14.05.2014 |
Уплаченные страховые взносы за 2018 год (По данным ФНС):
— на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации: 0,00 руб. ↓ -0 млн.
Коды статистики
ОКАТО ? |
71401372000 |
ОКОГУ ? |
4210014 |
ОКОПФ ? |
12300 |
ОКФС ? |
16 |
Финансовая отчетность ООО «ЮРИДИЧЕСКИЙ ДЕПАРТАМЕНТ» ?
?
Финансовый анализ отчетности за 2019 год
Коэффициент текущей ликвидности:
>2
Коэффициент капитализации:
Рентабельность продаж (ROS):
>0 Подробный анализ…
Основные показатели отчетности за 2019 год (по данным ФНС):
Сумма доходов: — 0 руб.
↓ -0 млн.
(0,00 руб. за 2018 г.)
Сумма расходов: — 0 руб.
↓ -0 млн.
(0,00 руб. за 2018 г.)
Уплаченные налоги за 2018 г.:По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
— налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
0,00 руб.
Сведения о суммах недоимки и задолженности по пеням и штрафам за 2018 год (по данным ФНС):
— налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения: 41 201,35 руб. (сумма пени: 11 510,27 руб., сумма штрафа: 0,00 руб., сумма недоимки по налогу: 29 691,08 руб.)
В качестве Поставщика: , на сумму |
В качестве Заказчика: , на сумму |
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Судебные дела ООО «ЮРИДИЧЕСКИЙ ДЕПАРТАМЕНТ» ?
найдено по ИНН: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС |
найдено по наименованию (возможны совпадения): По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС |
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Исполнительные производства ООО «ЮРИДИЧЕСКИЙ ДЕПАРТАМЕНТ»
?
найдено по наименованию и адресу (возможны совпадения): По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС |
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Лента изменений ООО «ЮРИДИЧЕСКИЙ ДЕПАРТАМЕНТ»
?
Не является участником проекта ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС ?
Тренд 7: появление редких специалистов
За последний год определились два вида редких специалистов на российском рынке труда. Такие специалисты востребованы в Москве и Санкт-Петербурге. Работодатели готовы потратить значительное время для их поиска, их переманивают у конкурентов, за них борются.
Первый – это юрист по защите персональных данных. Московские работодатели готовы предложить такому профессионалу заработную плату от 250 тыс. до 300 тыс. руб. до вычета НДФЛ. При этом главное требование к кандидатам только одно: потенциальный сотрудник должен обладать отличным знанием российского и международного законодательства в области защиты персональных данных (GDPR).
Второй редкий специалист – это профессионал в области интеллектуальной собственности (IP Head). Такому профессионалу компании повышенного уровня готовы в среднем платить от 350 тыс. до 400 тыс. руб. ежемесячно. Требования к кандидату: юридическое и профильное образование, которое имеет отношение к индустрии компании, например химическое или медицинское.
Тренд 2: разделение функций правового отдела и комплаенс
Тенденция разделения Legal и Compliance началась несколько лет назад. Крупные компании за рубежом начали активно внедрять комплаенс и создавать специальные отделы для того, чтобы выявить предпосылки к возникновению рисков и предупредить возможные негативные последствия. Сегодня такая тенденция наблюдается в российских компаниях. В России это в основном связано с введением санкций – эти вопросы стали относить к зоне ответственности экспертов комплаенс. Необходимо отметить, что пока этот тренд отмечается преимущественно в фармацевтической и нефтегазовой отраслях. Также в настоящее время отделы комплаенс формируют алкогольные компании.
Как данная структура будет влиять на мотивацию сотрудников департамента?
Управление в юридическом департаменте может быть построено таким образом, что будут иметься юристы равнозначные по должности, полномочиям, окладу; юристы, занимающиеся одними и теми же вопросами.
Подобная структура не будет иметь большого мотивационного эффекта.
Вопрос читателям: а как вы считаете: имеет ли весомое мотивационное значение наименование должности?
UPD 27.04.2012 г.
Возник вопрос:Целесообразно ли выделять юридический департамент в отдельное юридическое лицо, которое будет оказывать юридические услуги холдингу?
Каковы плюсы и минусы такого выделения?
В качестве старта, из минусов:
- Холдинг теряет деньги на налогах;
- Трудозатраты на организацию работы юридического лица (отчетности, документальное оформление оказанных услуг и др.);
Из плюсов:
- Возможность взыскания судебных расходов холдинга;
- Если юридический департамент перерастает в самодостаточную консалтинговую компанию, то для нее это возможность дополнительных доходов от сторонних клиентов и повышения квалификации за счет дополнительной практики.
Тренд 3: спрос на юристов в области международного права
Российские компании, в особенности производственный сектор (металлургия, нефтегазовая отрасль), сейчас переживают благоприятный период. Это способствует росту больших корпораций, а также игроков менее крупного эшелона.
Компании расширяют географию присутствия и выходят за пределы страны. Наиболее успешные строят производственные площадки за рубежом. Эти сложные процессы, безусловно, требуют грамотной юридической поддержки, поэтому в настоящее время вырос спрос на юристов в области международного права.
Международные компании в большинстве своем сохраняют стабильное положение после ряда введенных санкций и изменений в законодательстве, при этом не забывают о важности качественного правового сопровождения компании
Работа в юридическом отделе банка
Если посмотреть в процентном соотношении с другими отделами, то юридические службы в банках довольно многочисленны. Может возникнуть вопрос, зачем кредитному учреждению такое количество юристов? Однако если спросить у любого начальника юридического отдела, он непременно скажет, что хотел бы видеть у себя в штате ещё одного, а лучше двух сотрудников.
Чем занимается юридический отдел?
Выполняемая работа зависит от того, где именно находится эта структура: в филиале или в головном офисе. Если речь идет о последнем, то к обязанностям прибавляются: контроль над деятельностью юридических отделов филиалов, обобщение информации и подготовка отчётов, т.е. аналитика, разработка внутренних нормативных документов, положений и регламентов.
Кроме того, юридические отделы головного офиса гораздо чаще контактируют с проверяющими и контролирующими органами, на первом месте среди которых, разумеется, Центробанк.Что касается юридических отделов филиалов и представительств, здесь большой пласт работы – обслуживание договоров ипотеки.
Это составление проекта, согласование его с клиентом, контроль оценки имущества, регистрация ипотеки и снятие обременений.
Информация предоставляется как по вопросам связанным с кредитным учреждением, так и по личным делам. Эта услуга становится всё популярней, поскольку позволяет банкам удерживать старых клиентов и привлекать новых.
Сотрудники юридического отдела принимают участие в урегулировании конфликтных ситуаций, возникших с клиентами у других отделов.
Функционал юридического отдела во многом зависит от позиции руководителя филиала или представительства.
Чаще всего складываются дружеские, полуформальные отношения с проверяющими органами, начиная от налоговой и заканчивая пожарной инспекцией.
Если же нет, то сотрудникам юридического отдела приходится тратить много времени и сил на участие в бесконечных судебных заседаниях, обжаловать постановления о наложении штрафов, составлять ответы на всевозможные предписания.
Как стать сотрудником юридического отдела
Разумеется, необходимо юридическое образование. Рынок труда таков, что количество безработных юристов гораздо больше, чем открытых вакансий. Тем не менее, хороших юристов мало. Если вы получили качественное образование, то вполне можете претендовать на одну из должностей юридического отдела.
Не надо ждать, когда появится вакансия в банке, так можно искать работу бесконечно долго. Составьте резюме и разошлите его по всем филиалам банков в вашем городе. Еще лучше, если вы отнесёте резюме самостоятельно. Личный контакт всегда запоминается.
Поскольку согласованием кандидатуры занимается и отдел кадров, второй экземпляр резюме можете отнести им. Не стоит на этом останавливаться. С периодичностью раз в два-три месяца звоните, чтобы уточнить, не открылась ли вакансия. Конечно, не стоит быть излишне назойливым, это может дать обратный результат.
Должности и зарплаты сотрудников юридического отдела
Если у вас нет опыта работы в банке, то на начальном этапе вы сможете претендовать на должность юрисконсульта. Это первая ступень в вашей карьерной лестнице. Работа достаточно нудная и однообразная. Вам поручат заполнять типовые договора и исковые заявления.
Также в функционал юрисконсульта входит участие в несложных судебных заседаниях, подготовка проектов документов для старшего юрисконсульта, сбор и обработка информации.Иногда юрисконсульта в шутку называют «секретарём по юридическим вопросам». Отчасти это так.
Тем не менее, именно на этом этапе вы получаете основные знание о работе отдела и банка в целом, можете проявить свои качества и претендовать на повышение. Средняя зарплата юрисконсульта составляет 15-20т.р., существует система премирования.
Но на этой должности, на серьёзные премии можно не рассчитывать.
Старший юрисконсульт занят более серьёзными вопросами. В суды ездит по важным делам, участвует в переговорах, консультирует начальников других отделов по юридическим вопросам, также даёт консультации клиентам. Зарплата 18-25т.р., на этой должности можно рассчитывать и на большее премирование.
Начальник отдела осуществляет общее руководство, принимает участие в особо важных судебных процессах, консультирует ВИП клиентов и руководящий состав. На эту должность редко берут человека со стороны, предпочитая «выращивать» своих руководителей.
Это объясняется тем, что начальник отдела имеет допуск к большому количеству информации, составляющей коммерческую тайну. Заработная плата с учетом премирования составляет порядка 40т.р.
Что касается уровня оплаты труда, то в головном офисе он будет значительно выше и приведенные суммы можно смело умножать на два и более.
Тренд 5: специалисты в области информационных технологий
Информационные технологии все больше завоевывают мир и проникают во все сферы жизни. Компании разного уровня ищут профессионалов, которые имеют опыт работы в интернет-проектах, юридическую экспертизу в продвижении продуктов и услуг через Интернет. Можно с уверенностью сказать, что такие специалисты в ближайшем будущем станут более востребованы, поскольку компании выходят в сеть. Если раньше лишь некоторые об этом задумывались, то теперь все понимают: необходимо иметь максимально опытных в этой области юристов в своей команде.
IT-компании также активно набирают юридические команды. Сегодня во всех ведущих IT-компаниях есть большие юридические отделы, в которые требуются опытные специалисты.