Отличительные черты филиала как обособленного подразделения

Информация об обязательных нормативах и о других показателях деятельности кредитной организации

Форма 135

2020 год
2019 год
2018 год
2017 год
2016 год
2015 год
2014 год
2013 год
2012 год
2011 год
2010 год

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

Ближайшие вузы

Московский областной филиал Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов `Институт искусств и информационных технологий` 141570, Московская область, Солнечногорский район, Льяловское шоссе, д. 1

Московский областной филиал СПбГУП `ИНСТИТУТ ИСКУССТВ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ является филиалом Санкт-Петербургского Гуманитарного Университета профсоюзов, который по праву считается одним из ведущих ВУЗов страны. Университет — один из крупнейших инновационных центров России в гуманитарной сфере, разработчик ряда уникальных перспективных направлений на стыке искусства, культуры и информационных технологий. Вуз готовит профессионалов высшей квалификации (специалистов, бакалавров, магистров) по 18-ти направлениям подготовки.

0 км

Национальный исследовательский университет «МИЭТ» 124498, г. Москва, г. Зеленоград, площадь Шокина, дом 1.

Национальный исследовательский университет «МИЭТ» – ведущий технический вуз России в области высоких технологий. Современные лаборатории, свежий взгляд на образовательный процесс и уникальная интеграция образования, науки и промышленности делают МИЭТ лидером по подготовке специалистов в области микро- и наноэлектроники, телекоммуникаций и информационных технологий. Университет входит в тройку сильнейших вузов России в рейтинге изобретательской активности университетов, в пятерку лидеров среди технических вузов Москвы согласно Национальному рейтингу университетов и в 20-ку лучших российских вузов по версии престижного британского издания Times Higher Education.

5.11 км

Российская международная академия туризма 141420, Московская область, г. Химки, микрорайон Сходня, ул. Октябрьская, д. 10

Российская международная академия туризма (РМАТ) — ведущий российский образовательный и научный центр в сфере профессионального туристского образования международного уровня, сертифицированный в соответствии со стандартами качества ISO 9001:2008, член Ассоциации ведущих гостиничных школ Европы (EURHODIP), участник сети UNITWIN ЮНЕСКО и сети знания Всемирной туристской организации ООН (ЮНВТО).

10.17 км

Подмосковный филиал образовательной автономной некоммерческой организации Институт бизнеса и политики 141730, Московская область, г. Лобня, ул. Фестивальная, д.1а

17.52 км

Российский государственный социальный университет — филиал 143530, Московская область, г. Дедовск, ул. Гагарина, д. 16

Опираясь на научные исследования мирового уровня, РГСУ готовит лучших в России специалистов и управленческую элиту социальной сферы, формируем социально активных и социально ответственных граждан России, высоко адаптированных к современным условиям рынка, способствуем интеграции членов нашей команды в глобальное сообщество профессионалов

19.44 км

Больше? Ещё 20 ближайших вузов

Расчеты с бюджетом и отчетность

Закон не признает обособленные подразделения налогоплательщиками. Юридическое лицо остается неделимым и самостоятельно исполняет свои обязательства перед государством. Так, налоги на прибыль и добавленную стоимость уплачиваются центром. Декларации составляют в основном офисе с опорой на обобщенные показатели.

Отчисления в местные и региональные бюджеты делают по месту ведения деятельности. Если филиал (представительство) находится в другом городе и имеет выделенный баланс, платежи совершает именно он:

• налоги на имущество, транспорт, землю (ст. 384, , 397 НК РФ);
• страховые взносы (п.11 ст. 431 НК РФ);
• сборы на травматизм (п. 11 ст. 22.1 закона № 125-ФЗ от 24.07.98).

Обособленные подразделения, осуществляющие выплаты наемному персоналу, обязаны регулярно сдавать расчеты по страховым взносам в ИФНС. Дополнительно такие структурные единицы передают во внебюджетные фонды сведения персонифицированного учета и документы об удержании НДФЛ (ст. 230 НК РФ). Сроки, порядок и формы отчетности для них общие.

Особенности

Гражданский кодекс предусматривает право создавать организации для ведения предпринимательской деятельности. Юридические лица открывают, как правило, обычные граждане. Они же занимаются управлением собственного предприятия.

Любую фирму открывают для получения какого-то положительного результата. Юридические лица имеют такие же права, как и другие субъекты хозяйственной жизни.

Буквально каждая организация, зарегистрированная на территории РФ, может открыть филиал или обособленное подразделение (далее также – ОП). Это право закреплено в статье 55 ГК РФ.

Открывая обособленное подразделение своего предприятия, руководители должны понимать, что речь о создании нового юридического лица в этом случае не идет. Нет у ОП того же правового статуса.

Но для открытия обособленного подразделения одного желания недостаточно. Согласно Налоговому кодексу (ст. 11), оно должно иметь ряд признаков. А именно:

• адрес головного офиса (тот, что записан в регистрационных и уставных документах) и адрес ОП не должны быть идентичными;
• обязательно наличие оборудованных рабочих мест, введенных для работы сотрудников сроком от 1 месяца.

Налоговый кодекс содержит информацию и о возможных видах обособленных подразделений: филиал или представительство, или стационарное рабочее место (далее также – СРМ). Каждое из них имеет, как свои особенности, так и общие черты.

Например, об СРП данные в ЕГРЮЛ не заносят. А в случае с филиалом или представительством это обязательно.

Во время создания обособленного подразделения организации нужно заполнить специальный информирующий бланк (для каждого типа ОП он свой) и отнести его в ИФНС.

Подробнее об этом см. «Как открыть обособленное подразделение ООО: инструкция».

Разновидности

Информация о видах структурных подразделений есть сразу в нескольких законодательных актах, но данные в них разнятся. Так:

Получается, что указанные кодексы несколько противоречат друг другу.

Отметим, что под рабочим местом понимают место, которое находится под контролем ответственных должностных лиц для выполнения сотрудником на нем своих непосредственных задач и обязанностей.

В число разновидностей ОП входят не только филиал и представительство. Этот список несколько больше. Закон позволяет признавать и другие структурные части организации обособленными подразделениями. Все они имеют общие черты и свои особенности.

Далее разберем более подробно отличие филиала от обособленного подразделения других типов.

Что нужно учитывать?

Изначально вы должны понять, что именно вы собираетесь открыть: филиал или же представительство компании. В некоторых ситуациях лучше воспользоваться услугами квалифицированных специалистов для того, чтобы подобрать для себя наиболее оптимальный вариант. Все сведения о тех представительствах или же филиалах, функционирующих на данный момент, в обязательном порядке должны указываться в учредительных документах компании, принимающей решение об их создании.

Регистрация представительства какого-либо иностранного юридического лица является возможной исключительно в том случае, если на это было получено разрешение со стороны регистрирующего органа. Филиал иностранной компании тоже имеет право заниматься предпринимательской деятельностью по своей территории РФ только после того, как будет проведена его регистрация.

Представительство какого-либо иностранного юридического лица формируется на территории России для того, чтобы координировать, а также развивать сотрудничество в сфере инвестиций, экономики, а также различных внешнеэкономических связей.

Любой иностранный гражданин, который работает в представительстве на территории РФ, в обязательном порядке должен проходить персональную аккредитацию. При этом следует отметить тот факт, что граждане России также должны будут пройти аккредитацию в том случае, если они будут назначены на пост главы данного представительства.

Плюсы обучения в филиалах

У учебы в филиале московского вуза есть немало положительных сторон:

1. В дипломе о высшем образовании будет указано только название вуза. Это значит, что никто не узнает о том, что вы учились не в Москве, а в другом городе. 
2. Стандарты образования в филиале и в головном вузе одинаковые.
3. В филиал проще поступить: проходные баллы ниже, а конкурс — меньше.
4. Учиться в филиале дешевле, чем в Москве. 
5. Вам не придется ездить из кампуса в кампус, потому что все факультеты обычно собраны в одном здании.
6. У вас есть доступ к тем же онлайн-ресурсам (цифровые библиотеки, например), что и у студентов головного вуза.
7. В филиале будет меньше студентов, а значит, преподаватели будут уделять вам больше внимания. 
8. Вы сможете поучиться в головном вузе 1-2 семестра, а может быть, и целый год. Все зависит от программ внутренней мобильности. 
9. Можно перевестись в головной вуз, если на вашем факультете в Москве освободится место. 

ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ: ПРОБЛЕМЫ СОЗДАНИЯ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

Шишкоедова Н.Н.,эксперт Издательского Дома «Советник бухгалтера»

     Многие образовательные учреждения — как государственные и муниципальные, так и некоммерческие — открывают филиалы и представительства в других городах и населенных пунктах. В этом случае нужно учесть целый ряд организационных и налоговых нюансов.  

Обособленное подразделение в гражданском и налоговом законодательстве

     Одной из наиболее сложных проблем, с которыми сталкиваются руководители и бухгалтеры организаций, имеющих обособленные подразделения (филиалы, представительства и иные), является различный подход к квалификации самих обособленных подразделений в контексте гражданского и налогового законодательства.    Исходя из норм Гражданского кодекса РФ, обособленные подразделения юридического лица создаются в форме представительств и филиалов, причем они должны быть указаны в учредительных документах создавшего их лица. Сами представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений, а руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Об этом говорится в ГК РФ, в которой также уточняется, что:

    Иными словами, понятие «филиал» значительно шире, чем понятие «представительство». К примеру, представительство образовательного учреждения может заниматься продвижением образовательных услуг и привлечением студентов (учащихся), включая прием документов и оформление договоров с ними, в то время как сами образовательные услуги оказываются по месту нахождения головной организации. Запрет на ведение образовательной деятельности в представительствах образовательных учреждений зафиксирован в ст. 12 Закона РФ от 10.07.1992 № 3226-1 «Об образовании».    А филиалы обычно выполняют большинство или даже все функции головной организации. К примеру, филиал вуза может заниматься не только рекламой и набором студентов, но и реализацией образовательных программ «на месте». Причем в некоторых случаях филиалы проводят лишь часть обучения — к примеру, студенты учатся в филиале первые два или три курса, а завершают обучение уже в головном вузе — в то время как в других случаях филиал может самостоятельно осуществлять весь цикл обучения, включая сдачу государственных экзаменов и защиту выпускных квалификационных работ непосредственно в филиале.    К сожалению, в налоговом законодательстве понятие «обособленное подразделение» установлено гораздо шире, чем в гражданском. Таковым с позиций Налогового кодекса РФ может быть признано и подразделение, не отвечающее указанным выше признакам филиала и представительства, например подразделение, не указанное в качестве филиала или представительства в учредительных документах головной организации. Более того, НК РФ вообще не оперирует такими понятиями, как «филиал» и «представительство».    Обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места, то есть рабочие места, созданные на срок более одного месяца.

Расчёт собственных средств (капитала) («Базель III»)

Форма 123

2020 год
2019 год
2018 год
2017 год
2016 год
2015 год
2014 год

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

Выводы

Законодатель оставляет за юридическими лицами свободу выбора организационной структуры. Создавать филиалы, представительства или стационарные рабочие места компании могут без ограничений

Важно лишь соблюдать правила документального оформления и регистрации. Обособленные подразделения являются частью хозяйственного общества и не обладают правоспособностью

Все сделки совершаются от имени центра.

Учреждение дочернего предприятия – иной формат. Новое объединение не входит в структуру материнской организации. Оно самостоятельно осуществляет хозяйственную деятельность, несет ответственность по обязательствам. Главное общество лишь получает дивиденды и обеспечивает контроль собственника.